WAS WIR BIETEN

Wir orientieren uns in allem was wir tun an der Conjoined Journey. Dieser von uns geprägte Begriff beschreibt das Grund­prinzip, bei allen Strategien und Lösungen im HR-Marketing stets Arbeit­geber und Bewerber auf Augenhöhe zu denken. Wir trennen nicht in Candidate Journey und Customer Journey. Wir denken beide Seiten gemeinsam, parallel, verbunden und voneinander abhängig. Daraus ergeben sich zwei zentrale Fragen:

Was erwarten Sie von Bewerbern? Was erwarten Bewerber von Ihnen?

Die Antworten gießen wir direkt in Lösungen wie Karriere-Websites, Stellenanzeigen, Digital-Kampagnen, Flyer, Messe­stände oder Image­videos, um Ihre Erwartungen und die Ihrer Wunsch­kandidaten zu erfüllen. Ohne Kompromisse. An jedem Punkt der Conjoined Journey.

Unternehmen wünschen sich bleibende Verbindungen mit ihren Mitarbeitern und nennen das Mitarbeiter­bindung. Mitarbeiter wünschen sich das auch, wollen aber ebenso auf Augenhöhe behandelt und wert­geschätzt werden. Wieso wir das an diesem Punkt schreiben? Weil wir fest daran glauben, dass die Ver­bindung zwischen Mitarbeitern und Arbeit­gebern bereits weit vor der Vertrags­unter­zeichnung relevant wird und Sie Fach­kräfte im Bewerbungs­prozess begleiten sollten.

Benefits