WAS WIR BIETEN

Ideen wagen. Zukunft gestalten.

Die Aquila Gruppe ist ein führendes Investmenthaus, das an die Ideen von morgen glaubt.

Unser Erfolg beruht auf Weitsicht, Kreativität, unternehmerischer Eigenverantwortung und Mut. Die besondere Atmosphäre aus Kollegialität und Optimismus sorgt für einen "Spirit", der den langfristigen Erfolg unserer Gruppe garantiert.

Aquila Capital entwickelt innovative Investmentlösungen für institutionelle Investoren weltweit. Seit der Gründung 2001 versteht sich die eigentümergeführte Gesellschaft als Treuhänder ihrer Kunden und verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz in der Verwaltung von Sachwert- und Finanzmarktanlagen.

Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität.

Aquila Capital stellt alle notwendigen Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung, um die Karriere eines jeden Einzelnen zu fördern. Dazu zählen auch fortlaufende Trainings und Weiterbildungsprogramme zur Stärkung persönlicher und beruflicher Kompetenzen.

So hat Aquila Capital ein Fremdsprachenprogramm von Rosetta Stone institutionalisiert, in dem die Mitarbeiter auf Basis ihrer Einstiegsniveaus individuelle Lern- und Leistungsziele vereinbaren. Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter sein Potenzial voll ausschöpft. Der Mitarbeiter kann dabei in Abstimmung mit seiner Führungskarft und seinem Aufgabenbereich die Sprache wählen, die den größten Mehrwert für ihn bietet.

Darüber hinaus führt Aquila Capital ein internationales Trainee Programm durch. Über 15 Monate durchlaufen 6-8 junge Trainees in einem individuellen Rotations-Konzept verschiedene Bereiche im Unternehmen, um sich ein Gesamtbild des Geschäftsmodells sowie der Strukturen der Aquila Gruppe zu machen und sich einer maßgeschneiderten Ausbildung zu unterziehen.

Flankiert wird dieses Konzept durch die ITP Academy, die verschiedene Maßnahmen zur theoretischen Ausbildung sowie Persönlichkeitsentwicklung beinhaltet. Hierbei werden in regelmäßigem Turnus interne Sessions zu verschiedenen Business-relevanten Themen abgehalten, die für alle Mitarbeiter offen sind.

Zielsetzung ist die zeitgerechte Entwicklung von qualifizierten Nachwuchskräften mit optimal ausgebildeter Fachkompetenz.

Benefits