Für Veränderung ist Rhenus immer zu haben: Kunden weltweit schätzen unsere besondere Flexibilität bei der Umsetzung von Logistikprojekten. Und Mitarbeiter schätzen unser breites Spektrum an Möglichkeiten, sich beruflich schnell und unkompliziert weiterzuentwickeln. Wir unterstützen sie dabei mit viel Engagement und Hingabe – vor allem aber mit System. Das beginnt bei regelmäßigen Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen mit dem Vorgesetzten und setzt sich mit verschiedenen Trainings und Entwicklungsprogrammen fort. Diese umfassen zum Beispiel fachspezifische Schulungen oder Trainings zur Förderung der Sozial-, Methoden- und Managementkompetenz – je nach persönlichem Bedarf und Karriere-Level.