WAS WIR BIETEN

Familie & Beruf

Karriere und Familie ins Gleichgewicht bringen? Kein Problem mit unserer individuellen familienorientierten Personalpolitik. Zähle auf unsere Unterstützung.

Vergütung

Bei uns wirst du transparent nach dem Bundes-Angestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF) vergütet.

Flexibilität

Bei uns kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel und nach deinen Vorlieben gestalten. Du hast die Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten, z. B. aus dem Home Office oder in einem Coworking-Space.

Altersvorsorge

Vorsorge für das Alter wird gerade für die jüngere Generation immer wichtiger. Die Kindernothilfe sorgt für ihre Mitarbeiter:innen durch die attraktive betriebliche Altersvorsorge der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) vor. Wenn du möchtest, kannst du zusätzlich jährlich Gehaltsteile in Versorgungsleistungen umwandeln.

Gesundheit

Du liegst uns am Herzen. Heute, morgen und auf lange Sicht. Deshalb profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unserem innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement, u.a. durch unseren Arbeitsmedizinischen Dienst oder die Tropenmedizinische Ambulanz des Universitätsklinikums Düsseldorf.

Personalentwicklung

Durch gezielte Förderung und aktive Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, z.B. durch Beratung, Coaching oder Supervision, schaffen wir die Basis, stets auf neue Herausforderungen reagieren zu können.

Infrastruktur

Wir bieten eine vielseitige interne und externe Infrastruktur an. Unabhängig davon, ob du mit dem öffentlichen Verkehr, dem Zweirad, PKW oder zu Fuß zur Arbeit kommen: Dank der guten Verbindungen geht es immer ruck-zuck und du findest alle Geschäfte des täglichen Lebens in unmittelbarer Umgebung. Dazu bieten wir dir in unserer Geschäftsstelle neben Küchen für die Zubereitung deines Mittagessens auch die Möglichkeit unser Eltern-Kind-Büro zu nutzen. Wir bezuschussen das DeutschlandTicket Job.

Barrierefreiheit

Wir legen Wert darauf, dass auch Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung ein unkompliziertes Arbeiten ermöglicht wird. Mit der Eröffnung unseres Anbaus gelingt es uns auch dieses Selbstverständnis in unseren Arbeitsalltag einzubinden.

BENEFITS

Homeoffice

flex. Arbeitszeiten

Kinderbetreuung

Wohlfühl-Atmosphäre

Karriereperspektiven

Mitarbeiter-Events

Kantine

Gesundheitsförderung

Gesundheitsmaßnahmen

Mitarbeiter-Beteiligung

betr. Altersvorsorge

Fortbildungsangebote

Mobilitätsangebote

überdurchschn. Gehalt

sicherer Arbeitsplatz

flache Hierarchien

Internetnutzung

Barrierefreiheit

Parkplatz

Lohngleichheit