Kindernothilfe e.V. Jobs & Karriere | JOBVERDE.de

Kindernothilfe e.V.

Anschrift:
Düsseldorfer Landstraße 180
47249 Duisburg

Telefon: 0203.7789-163
Email: personal@kindernothilfe.de

Mitarbeiter: 51-250

Webseite: www.kindernothilfe.de/Jobs

ABOUT

Als größte Nichtregierungsorganisation im Ruhrgebiet setzt sich die Kindernothilfe seit mehr als 65 Jahren für die Verwirklichung von Kinderrechten ein.

Als Arbeitgeber bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit in einer nachhaltigen und familienfreundlichen Organisation mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Wir unterstützen die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und engagieren uns gemeinsam für die Themen, die uns wichtig sind. Unsere Kultur schafft Raum für Partizipation und Veränderungen. Wir treffen transparente Entscheidungen, teilen unser Wissen und leben einen Austausch auf Augenhöhe.

Dabei sind wir offen für alle Menschen und schätzen ihre Einzigartigkeit und Diversität. Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Wir arbeiten flexibel und mobil und freuen uns über gemeinsame Erfolge. Unsere Motivation ist unsere Vision: Die Verbesserung der Kinderrechte weltweit.

KULTUR

Familie & Beruf

Karriere und Familie ins Gleichgewicht bringen? Kein Problem mit unserer individuellen familienorientierten Personalpolitik. Zähle auf unsere Unterstützung.

Vergütung

Bei uns wirst du transparent nach dem Bundes-Angestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF) vergütet.

Flexibilität

Bei uns kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel und nach deinen Vorlieben gestalten. Du hast die Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten, z. B. aus dem Home Office oder in einem Coworking-Space.

Altersvorsorge

Vorsorge für das Alter wird gerade für die jüngere Generation immer wichtiger. Die Kindernothilfe sorgt für ihre Mitarbeiter:innen durch die attraktive betriebliche Altersvorsorge der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) vor. Wenn du möchtest, kannst du zusätzlich jährlich Gehaltsteile in Versorgungsleistungen umwandeln.

Gesundheit

Du liegst uns am Herzen. Heute, morgen und auf lange Sicht. Deshalb profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unserem innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement, u.a. durch unseren Arbeitsmedizinischen Dienst oder die Tropenmedizinische Ambulanz des Universitätsklinikums Düsseldorf.

Personalentwicklung

Durch gezielte Förderung und aktive Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, z.B. durch Beratung, Coaching oder Supervision, schaffen wir die Basis, stets auf neue Herausforderungen reagieren zu können.

Infrastruktur

Wir bieten eine vielseitige interne und externe Infrastruktur an. Unabhängig davon, ob du mit dem öffentlichen Verkehr, dem Zweirad, PKW oder zu Fuß zur Arbeit kommen: Dank der guten Verbindungen geht es immer ruck-zuck und du findest alle Geschäfte des täglichen Lebens in unmittelbarer Umgebung. Dazu bieten wir dir in unserer Geschäftsstelle neben Küchen für die Zubereitung deines Mittagessens auch die Möglichkeit unser Eltern-Kind-Büro zu nutzen. Wir bezuschussen das DeutschlandTicket Job.

Barrierefreiheit

Wir legen Wert darauf, dass auch Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung ein unkompliziertes Arbeiten ermöglicht wird. Mit der Eröffnung unseres Anbaus gelingt es uns auch dieses Selbstverständnis in unseren Arbeitsalltag einzubinden.

BENEFITS

Homeoffice

flex. Arbeitszeiten

Kinderbetreuung

Wohlfühl-Atmosphäre

Karriereperspektiven

Mitarbeiter-Events

Kantine

Gesundheitsförderung

Gesundheitsmaßnahmen

Mitarbeiter-Beteiligung

betr. Altersvorsorge

Fortbildungsangebote

Mobilitätsangebote

überdurchschn. Gehalt

sicherer Arbeitsplatz

flache Hierarchien

Internetnutzung

Barrierefreiheit

Parkplatz

Lohngleichheit

LEISTUNGEN

Wir suchen Menschen, die sich gemeinsam mit uns für Kinderrechte und Kinderschutz einsetzen.
Chancengleichheit ist ein grundlegendes Element unserer Arbeit, denn die Arbeitswelt der Kindernothilfe ist so vielfältig wie die Menschen, die für uns arbeiten.

FAIRantwortung

Als Nichtregierungsorganisation für Entwicklungszusammenarbeit unterstützen wir weltweit Kinder in Not und setzen uns für ihre Rechte ein. Nachhaltigkeit ist Teil unseres Selbstverständnisses und damit der Gesamtstrategie der Kindernothilfe, die sich stark an den SDGs orientiert.

Die folgenden SDGs haben eine besondere Relevanz für die Arbeit der Kindernothilfe:

Recht auf Bildung: SDG 4 (Inklusive, gerechte und hochwertige Bildung)
Recht auf Schutz vor wirtschaftlicher Ausbeutung: SDG 8.7 (Verbot von Kinderarbeit)
Recht auf Schutz vor Gewalt: SDG 16.2 (Alle Formen von Gewalt gegen Kinder beenden)
Recht auf Teilhabe: "leave no one behind" (als zentrales Leitmotiv der Agenda 2030)

Durch unsere strategische Planung spielen außerdem das SDG 1 (Keine Armut), SDG 2 (Kein Hunger) und SDG 13 (Maßnahmen zum Klimaschutz) eine größere Rolle. So weiten wir beispielsweise die Anzahl von klimaschutzbezogenen Projekten weltweit kontinuierlich aus und arbeiten auf eine Verringerung unserer klimarelevanten Emissionen hin.

Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden im Rahmen unseres Gesamtpakets für nachhaltige Mobilität ein vergünstigtes Deutschlandticket, E-Ladesäulen auf dem Parkplatz unserer Geschäftsstelle sowie ein Dienstradangebot. Darüber hinaus kompensieren wir CO2-Emissionen, die im Rahmen von Dienstreisen entstehen. Durch die Möglichkeit, bis zu 60 % der Zeit aus dem Home Office zu arbeiten, können weitere Emissionen eingespart werden.

Aktuelle Jobs bei uns

Praktikum im Team Asien | Kindernothilfe e.V.

Veröffentlicht am: 23.02.2026
Berufsfeld:Nachhaltigkeit, Entwicklungszusammenarbeit
Vertragsart(en): Praktikum, Werkstudent
Einsatzort(e): Duisburg, remote möglich
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung
Branche: NGO & NPO

Details zum Job

Praktikum im Team Kinderschutz | Kindernothilfe e.V.

Veröffentlicht am: 20.02.2026
Berufsfeld:Soziales, Nachhaltigkeit, Entwicklungszusammenarbeit
Vertragsart(en): Praktikum, Werkstudent
Einsatzort(e): Duisburg, remote (bis zu 60%)
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung
Branche: NGO & NPO

Details zum Job