WAS WIR BIETEN

Familie & Beruf

Karriere und Familie ins Gleichgewicht bringen? Kein Problem mit unserer individuellen familienorientierten Personalpolitik. Zählen Sie auf unsere Unterstützung.

Vergütung

Bei uns werden Sie transparent nach dem Bundes-Angestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF) vergütet.

Altersvorsorge

Vorsorge für das Alter wird gerade für die jüngere Generation immer wichtiger. Die Kindernothilfe sorgt für ihre Mitarbeiter durch die attraktive betriebliche Altersvorsorge der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) vor. Wenn Sie möchten, können Sie zusätzlich jährlich Gehaltsteile in Versorgungsleistungen umwandeln.

Gesundheit

Sie liegen uns am Herzen. Heute, morgen und auf lange Sicht. Deshalb profitieren unsere Mitarbeiter von unserem Innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement, u.a. durch unseren Arbeitsmedizinischen Dienst oder die Tropenmedizinische Ambulanz des Universitätsklinikums Düsseldorf.

Personalentwicklung

Durch gezielte Förderung und aktive Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, z.B. durch Beratung, Coaching oder Supervision, schaffen wir die Basis, stets auf neue Herausforderungen reagieren zu können.

Infrastruktur

Wir bieten eine vielseitige interne und externe Infrastruktur an. Unabhängig davon, ob Sie mit dem öffentlichen Verkehr, dem Zweirad, PKW oder zu Fuß zur Arbeit kommen: Dank der guten Verbindungen geht es immer ruck-zuck und Sie finden alle Geschäfte des täglichen Lebens in unmittelbarer Umgebung. Dazu bieten wir Ihnen in unserer Geschäftsstelle neben Küchen für die Zubereitung Ihres Mittagessens auch die Möglichkeit unser Eltern-Kind-Büro zu nutzen.

Barrierefreiheit

Wir legen Wert darauf, dass auch Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung ein unkompliziertes Arbeiten ermöglicht wird. Mit der Eröffnung unseres Anbaus gelingt es uns auch dieses Selbstverständnis in unseren Arbeitsalltag einzubinden.

Benefits