Arbeitsgebietsleitung (m/w/d) Recht, Personal und Standorte

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Veröffentlicht: 21.02.2025

Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Arbeitsgebietsleitung (m/w/d) Recht, Personal und Standorte

Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für die strategische und operative Steuerung zentraler Unternehmensbereiche verantwortlich. Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung und Weiterentwicklung der Teams Recht & Compliance, Personal sowie Office- und Standortservices mit ca. 32 Personen. Dabei stellen Sie teamübergreifend sicher, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten, effiziente Prozesse gestaltet und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden erfüllt werden. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den operativen Teams, Bereichsleitung und der Geschäftsführung und treiben Innovation, Effizienz und Erfolg voran.

Strategische Steuerung und Führung:

Entwicklung einer klaren Gesamtstrategie und Sicherstellung der einheitlichen Ausrichtung des Arbeitsgebietes auf die Unternehmensziele
Budgetverantwortung, inklusive Wirtschaftsplanung im Arbeitsgebiet
Unterstützung und Coaching der Teamleitungen sowie Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Planung, Umsetzung und Überwachung von Instrumenten, Methoden und Maßnahmen des Qualitätsmanagements und der Qualitätssicherung in den verantworteten Teams
Weiterentwicklung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Fachteams aus anderen dena-Geschäftsbereichen
Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der dena sowie Unterstützung bzw. Vertretung der Bereichsleitung und der Geschäftsführung bei Präsentations- und Repräsentationsaufgaben

Recht & Compliance:

Sicherstellung der Einhaltung (gesellschafts-)rechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Beratung der Geschäftsführung und der Fachbereiche in juristischen Fragestellungen mit den Schwerpunkten Arbeits-, Gesellschafts-, Vertrags- und Vergaberecht
Unterstützung der Unternehmensleitung bei ihr unmittelbar zugewiesenen Themenfeldern wie z.B. Compliance, Interne Revision, Datenschutz und Arbeitssicherheit
Überwachung und Implementierung neuer gesetzlicher Anforderungen

Personal:

Strategische Weiterentwicklung der Personalprozesse, von Recruiting bis hin zur Mitarbeiterentwicklung
Förderung einer attraktiven Unternehmenskultur und modernen Arbeitsumgebung
Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und steuerrechtlicher Vorgaben

Office- und Standortmanagement:

Überwachung und Koordination von Projekten im Bereich Facility Management und Standortentwicklung
Sicherstellung eines effizienten Bürobetriebs und Einhaltung rechtlicher Vorgaben durch das Team Office- und Standortmanagement

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position mit Bezug zum Aufgabengebiet
Fundierte Kenntnisse auch im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Bereich Compliance.
Kooperativer Führungsstil, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsgebieten und Geschäftsbereichen.
Starke Kommunikationsfähigkeiten und souveränes, verbindliches Auftreten.
Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten

Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf JOBVERDE.

Das bedeutet Nachhaltigkeit für uns

Wir bieten eine kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenspektrum. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.