Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. Das Kompetenzzentrum für Energieeffizienz durch Digitalisierung in Industrie und Gebäuden (KEDi) am Standort Halle (Saale) bietet zum Thema Klimaschutz zielgruppengerechte Informationsangebote sowie Lösungen an, zeigt bewehrte Verfahren und führt Dialogveranstaltungen und Workshops durch.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie des KEDi: u.a. Bündelung Themenplanung, Einbettung KEDi in dena Kommunikation, Entwicklung und Platzierung der Marke
• Veröffentlichung von Fachinhalten in verschiedenen Kommunikationsformaten und Kanälen
• Weiterentwicklung der Website www.kedi-dena.de
• Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungsformaten des KEDi
• Weiterentwicklung der Netzwerkstrategieund Sicherstellung einer konsistenten  Partneransprache
• Personalführung, Ziel-, Budget- und Meilensteinplanung unter Anwendung von agilen Projektmanagementmethoden (OKR)
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Gesamtprojektleitung

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation oder vergleichbarer Studiengänge
• Erfahrungen im Management komplexer Projekte mit internen und externen Partnern und Kommunikationsdienstleistern
• Erfahrungen mit politischer Kommunikation und PressearbeitAusgeprägte Fähigkeiten für stilsicheres und zielgruppenorientiertes Konzipieren und Texten / für stilsichere und zielgruppenorientierte redaktionelle Arbeit
• Grundlegendes technisches Verständnis (z. B. für CRM Systeme) und für digitale Formate, idealerweise mit gutem Netzwerk in regionalen und fachspezifischen Medien
• Analytische Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft, bestenfalls mit Erfahrung in Mitarbeiterführung
• Großes Interesse an den Themenkomplexen Klimaschutz, Energieeffizienz in Industrie und Bau und an ingenieurtechnischen Fachthemen

Wir bieten

• Arbeit in einem interessanten Themenfeld - an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
• Vielfältige Entwicklungschancen mit jährlichem Weiterbildungskontingent
• 30 Tage Urlaub
• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten (kein Remote)
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin und Halle
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Qualifizierungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche
• Ausgezeichneter Arbeitgeber durch Great Place To Work ® und nicht zuletzt ein tolles Team.
• Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende.

Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt