Wissensmanager (m/w/d)

Deutsche Energie-Agentur (dena)

Veröffentlicht: 21.03.2025

Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Ihre Aufgaben

Konzeption und Implementierung einer Strategie für das fachliche und organisatorische Wissensmanagement in der dena
Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Kanäle und Formate zur Wissenskommunikation
Identifikation von Potenzialen und Handlungsfeldern im Bereich Wissensmanagement
Identifikation von Anforderungen für Tool-Entscheidungen zum Wissensmanagement im Rahmen der IT-Strategie der dena
Aufbau und Weiterentwicklung interner Datenbanken für das Wissensmanagement, z.B. Projektdatenbank, Datenbank für Fachkenntnisse
Definition und Implementierung unternehmsweiter Standards zur Vermittlung, Verbreiterung und Sicherung von Wissen
Moderation unternehmensinterner Workshops und Austauschprozesse
Monitoring und Bewertung des Fortschritts der Veränderungsinitiativen sowie Berichterstattung an das Management

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Kenntnisse im Anforderungsmanagement von Vorteil
Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und strukturiertes Denken
Hohes Maß an Diplomatie, Problemlösungskompetenz und Freude an unternehmensweiter Zusammenarbeit
Hohe Kommunikations- und Moderationsstärke und Argumentationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf JOBVERDE.

Das bedeutet Nachhaltigkeit für uns