Service-Techniker Beregnungstechnik (m/w/d) 14167 Berlin- Zehlendorf

Patrick Reichelt Garten & Landschaftsbau

Veröffentlicht: 08.05.2026

Deine Aufgaben:

Installation von professionellen Bewässerungssystemen (Rain Bird und Hunter sowie smarten Gartenprodukten)
Technische Betreuung der Beregnungsanlagen und Baumaßnahmen
Bewertung von Schadensereignissen und Klärung technischer Reparaturmöglichkeiten
Fehlersuche im System
Betreuung von unseren Kunden, die über Wartungsverträge verfügen
Montage und Wartung von Steuerungssystemen und Pumpstationen im Bereich der Bewässerungstechnik

Dein Profil

Du hast eine Abgeschlossene Berufsausbildung als Bautechniker /
Elektrotechniker oder ähnliche Qualifikation oder DU hast seit 20 Jahren nachweislich Berufserfahrung. Es ist ein Einzelarbeitsplatz, denn Sie sind Servicetechniker.
Du besitzt zwingend einen Führerschein der Klasse B oder BE / Klasse 3 / C1E
Du bist engagiert, motiviert, hast Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und hohe Teamfähigkeit
Belastbarkeit, sicheres Auftreten und selbstständiges Arbeiten
Gutes technisches Verständnis und Sprachniveau Mindestens B1

Bitte nenne uns DEINE Gehaltsvorstellung (Angabe brutto pro Stunde oder brutto im Monat) – NICHT NETTO- DAS was oben auf der Gehaltsabrechnung steht! Wir fallen wegen der Betriebsgröße zum Zeitpunkt der Stellenausschreibung nicht unter das Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG). Stehen hier aber gern, für Rückfragen individuell zur Verfügung.

Du hast Interesse, abwechslungsreiche Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen zu übernehmen?

Hast Du bereits einen Lebenslauf vorgefertigt und Arbeitszeugnisse „über“, dann sende sie doch einfach mit, denn wir lernen auch diese gern kennen!

Möchtest Du in unseren Talentpool aufgenommen werden, dann bewirb Dich bitte unter

hr@reichelt-garten.de bei Frank oder Ariane, mit einer PDF-Mail, im „Talentpool“. Personaldienstleister sehen bitte von einer Kontaktaufnahme ab.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Recruiting-Team

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf JOBVERDE.

Das bedeutet Nachhaltigkeit für uns

Was bedeutet Nachhaltigkeit bei Reichelt Garten- und Landschaftsbau

Unsere Vision: „Verantwortung für Mensch und Natur“

Wir gestalten Gärten nicht nur für heute, sondern für Generationen. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, im Einklang mit der Natur zu bauen und Lebensräume zu schaffen, die die Artenvielfalt fördern und Ressourcen schonen.

Das bedeutet für uns:

Grün mit Verstand: Als moderner GaLaBau-Betrieb verstehen wir Nachhaltigkeit als Mindset, das von der ersten Planung bis zur langfristigen Pflege jedes Projekt leitet.

Materialwahl: Wir bevorzugen regionale Natursteine und zertifizierte Hölzer (z. B. FSC/PEFC), um Transportwege kurz zu halten und Raubbau zu vermeiden.
Wassermanagement: Mit intelligenten Bewässerungskonzepten, Versickerungsflächen und Regenwassernutzung machen wir Ihren Garten klimaresilient.
Biodiversität: Durch standortgerechte Pflanzungen und heimische Wildblumenwiesen schaffen wir wertvolle Habitate für Bienen und Nützlinge.
Bodenschutz: Wir setzen auf torffreie Substrate, organische Düngung und fördern ein gesundes Bodenleben durch konsequentes Mulchen.

Zusätzlich agieren wir auch im Hintergrund nachhaltig:

Fuhrpark: Wir setzen zunehmend auf emissionsarme E-Geräte und optimierte Routenplanung, um unseren CO2-Fußabdruck kontinuierlich zu reduzieren.
Kreislaufwirtschaft ist für uns Alltag: Wir kompostieren Grünschnitt fachgerecht und führen Baustoffe, wo immer möglich, dem Recycling zu.

Auch sozial engagieren wir uns verantwortungsbewusst:

Mitarbeiterbindung & Soziales: Unser Fokus liegt auf Wertschätzung, flexiblen Arbeitszeiten und der langfristigen Sicherung von Arbeitsplätzen.
Weiterbildung & Kompetenz: Schulungen in den Bereichen Basics der Nachhaltigkeit, integrierter Pflanzenschutz, Düngung und Wassernutzung werden als essenziell angesehen.
Gesundheit & Arbeitssicherheit: Ein Fokus liegt auf der Gesunderhaltung der Mitarbeiter (ergonomische Arbeitsplätze) sowie der Vermeidung von Arbeitsunfällen.
Attraktive Arbeitsbedingungen: Nutzung von fairen Arbeitsmitteln (z.B. Fairtrade-Kleidung) und nachhaltige Mobilitätskonzepte
Zukunftfsähigkeit: Als nachhaltiges Unternehmen im GaLaBau (Garten- und Landschaftsbau) investieren wir in eine junge Altersstruktur und kontinuierliche Ausbildung.