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Pro Liberis gGmbH
G.- Braun- Straße 14 76187 Karlsruhe

Ansprechpartner: Eva Schröder
Email: eva.schroeder@hsdgjapro-liberis.org


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Energiemanager (w/m/d)

Pro Liberis gGmbH

Veröffentlicht: 26.02.2021

Zum Erreichen unserer Nachhaltigkeitsziele werden wir als von der UNESCO Kommission und dem Bundesministerium für Bildung und Forschung ausgezeichnete Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit weitere Weichen für die Klimaneutralität unserer Kindertagesstätten stellen.
Hierfür suchen wir Sie als Energiemanager (w/m/d) zum 01.05.2021 für die Projektlaufzeit von 4 Jahren befristet zur Unterstützung unseres Energieteams unter Vorbehalt der Bewilligung des Projektantrages durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit.


Ihre Aufgaben in Kooperation mit der Bereichsleitung:

  • Erstellung und Umsetzung eines Energiekonzeptes für 22 verschiedene Liegenschaften (Kindertagesstätten)
  • Energie-Audit in allen Einrichtungen sowie der Verwaltung inklusive Nachbereitung
  • Datenerfassung, Dokumentation, Erstellung von Berichten und Verwendungsnachweisen
  • Erstellen und Pflege Controlling-Tools für alle Verbräuche Energie, Heizung, Wasser und Abfall inklusive Co2-Emissionen
  • Budget Controlling
  • Erstellen und Umsetzen von Energieeffizienzmaßnahmen (Strom und Wärme)
  • Kommunikation und Abstimmung mit den Vermietern
  • Bewusstseinsförderung bei Kindern und Eltern im Bereich Energieeinsparungen


Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Zusatzqualifikation bzw. Erfahrung im Bereich Energie- und Umweltmanagement sowie Projektmanagement wünschenswert
  • Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Internet)
  • Strukturierte Arbeitsweise


Wir bieten

  • eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer der schnellst wachsenden Unternehmensgruppen auf dem deutschen Arbeitsmarkt
  • einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten
  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • eine intensive Einarbeitung und fortlaufende Begleitung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Anbindung, Austausch und Unterstützung durch unser Energieteam
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Supervision
  • Berufliche Beratung und Coaching für Mitarbeiter
  • Betriebsrat
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Hilfe bei der Wohnungssuche: Neue, zentrale Mitarbeiter WG in der Karlsruher Südweststadt beim ZKM, heller Altbau
     

Bitte richten Sie ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.03.2021 per Mail an bewerbung@proliberis.org
Auskünfte zur ausgeschriebenen Stellenanzeige erteilt Ihnen gerne Frau Eva Schröder (Tel. 0176-
73211040)

Weitere Informationen über die Pro-Liberis gGmbH finden Sie unter www.pro-liberis.org

Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf JOBVERDE.

Das bedeutet Nachhaltigkeit für uns

Für 2019 und 2020 wurde die gemeinnützige Pro- Liberis gGmbH von der deutschen UNESCO- Kommission und dem Bundesministerium für Bildung und Forschung als Netzwerk der Bildung für nachhaltige Entwicklung ausgezeichnet. Seit Unternehmensgründung vor 13 Jahren setzte der Geschäftsführer Peer Giemsch alles daran, die Weichen auf Nachhaltigkeit zu stellen.

Das sagt die Jury:
„Pro-Liberis und Lenitas ist ein regional stetig wachsendes Netzwerk. In allen beteiligten Einrichtungen werden vorbildlich Fähigkeiten und Werte vermittelt, die den Umgang mit der Umwelt positiv bestimmen. Bildung für nachhaltige Entwicklung ist bereits seit Jahren in allen Bereichen fest verankert und wird fortlaufend evaluiert. Die Jury hebt besonders die Absicht der Netzwerkpartner hervor, alle Einrichtungen systematisch im Sinne des Whole Institution Approach zu transformieren.“

 

Alle Einrichtungen beziehen ausschließlich Ökostrom und Ökogas. Die IT wird seit 10 Jahren über einen Inklusionsbetrieb bezogen, welcher gebrauchte Hardware wieder nutzbar macht und Ressourcen durch Wiederverwertung einspart. Bei der Gebäudesanierung und bei Umbauten wird die Verwendung nachwachsender Rohstoffe und umweltschonende Herstellungsverfahren favorisiert. Seit 2008 nutzt das Unternehmen Carsharing statt Firmenwagen. 22 Kindertagesstätten, 16 Kinder- und Familienzentren sowie der Fachbereich Inklusion mit Schulbegleitung und heilpädagogische Hilfen ermöglichen Partizipation und Teilhabe. Studentische Forschungsprojekte initiieren Modelle zur Müllvermeidung. Obst und Gemüse wird über einen zertifizierten Demeter- Betrieb bezogen; weitere Einkäufe über einen Inklusionsbetrieb. Seit 2016 werden Bienenvölker beherbergt. In Naturkursen bauen Kinder Nistkästen und Insektenhotels.

Bei der Lieferantenauswahl wird großer Wert auf deren ökologische Zertifikate wie Demeter, blauer Engel und Ökostrom gelegt. Unsere Stakeholder sind genauso aktiv an Gestaltungsprozessen beteiligt wie die Mitarbeiter, denen viel Freiraum für flexibles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geboten wird. Diese Wertschätzung und individuelle Lösungsfindung motiviert insgeheim.


Benefits
Homeoffice
Homeoffice
flex. Arbeitszeiten
flex. Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Kinderbetreuung
Wohlfühl-Atmosphäre
Wohlfühl-Atmosphäre
Karriereperspektiven
Karriereperspektiven
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Events
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung
Gesundheitsmaßnahmen
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Beteiligung
betr. Altersvorsorge
betr. Altersvorsorge
Fortbildungsangebote
Fortbildungsangebote
kreatives Arbeiten
kreatives Arbeiten
Mobilitätsangebote
Mobilitätsangebote
Mitarbeiter-Rabatte
Mitarbeiter-Rabatte
flache Hierarchien
flache Hierarchien
Internetnutzung
Internetnutzung
Barrierefreiheit
Barrierefreiheit
Parkplatz
Parkplatz
Hunde geduldet
Hunde geduldet
gute Verkehrsanbindung
gute Verkehrsanbindung
freundschaftliches Arbeitsklima
freundschaftliches Arbeitsklima
Arbeitsplatzsicherheit
Arbeitsplatzsicherheit
Familienunternehmen
Familienunternehmen
BIKELEASING,Berufliche Beratung und Coaching für Mitarbeiter


Einsatzorte
Karlsruhe
Berufsfeld(er)
  • Ingenieurwesen, techn. Berufe
  • Naturwissenschaften, Forschung, Entwicklung
  • Bildung & Wissenschaft
  • Sonstiges
  • Projektierer/-entwickler
  • Projektleiter/-manager
  • Soziales
  • Nachhaltigkeit
  • Umweltfachkraft

Branche(n)
  • Umwelt- und Klimaschutz

Anstellungsart & Berufserfahrung
ohne Berufserfahrung, mit Berufserfahrung, Absolvent/in
Vollzeit,Teilzeit

Vertragsart
befristeter Vertrag

Frei ab
1.05.2021

Stellenanzeige als PDF zum Download
PDF ansehen

Bewerbungsfrist
19.03.2021

Video
https://www.youtube.com/watch?v=iwmDv9KsnmQ

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