Startup Jobs Berlin

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Immer mehr Absolventen sind an der Arbeit in einem Startup interessiert. Das hat viele Gründe. Zum einen sind viele Startups daran interessiert, wirklich etwas auf dem Wirtschaftsmarkt zu verändern. Vor allem Social Startups sind hierfür ein gutes Beispiel. Da immer mehr Studenten danach streben einen Job mit Sinn zu finden, haben diese einen besonderen Reiz, denn Soziale Startups versuchen sozial gerecht und nachhaltig zu arbeiten.

Zum anderen bieten Startups die Möglichkeit sich zu integrieren und von Anfang an bei der Entstehung eines Unternehmens dabei zu sein.

Startuphauptstadt Berlin

Der Deutsche Startup Monitor 2017 gibt an, dass Berlin die Gründerhauptstadt Deutschlands schlechthin ist. Janina Mütze, Mitgründerin und COO von Civey GmbH, erklärt im DSM 2017 (S.10), dass Startups zum wichtigsten Wachstumsfaktor Berlins herangewachsen wären. Hier findet sich alles was Jobsuchende in einem Startup begehren. Von Early-Stage-Startups, bis hin zu bereits erfolgreichen Unternehmen, finden sich zahlreiche Startup Jobs in der Bundeshauptstadt. Auch international orientierte Startups siedeln sich vermehrt in Berlin an. Das liegt auch daran, dass die Stadt im Vergleich zu anderen Gründermetropolen, wie beispielsweise London oder das Silicon Valley, immer noch recht preiswert ist.

Tatsächlich befinden sich in Berlin 16,8% der Startups in Deutschland – und damit mehr als in anderen Großstädten. Hier siedeln sich nicht nur neue Startups an, auch bereits existierende Unternehmen wechseln in die Hauptstadt. 26,1% aller Startups, die ihr Bundesland verlassen haben, sind nach Berlin gezogen. „Nur halb so viele Startups verlagern ihren Standort nach Hamburg oder Niedersachsen (je 13,0%)“ (DSM 2017).

Vor der Arbeit bei einem Startup

Wer sich für die Arbeit in einem Startup interessiert, sollte sich vorher über einige Tatsachen bewusst werden. Zum einen sollte man ein Unternehmen finden, dessen Produkt und Ziele mit den eigenen Interessen und Werten übereinstimmen. Zum anderen bedeuten Startup Jobs nicht, dass ein fester Arbeitsplatz garantiert ist. Vielmehr schaffen es viele Startups nicht, zu etablierten Unternehmen heranzuwachsen, sondern gehen nach den ersten Jahren unter. Des Weiteren fordern viele Gründer, dass Mitarbeiter selbstständig arbeiten können – oft bleibt nicht viel Zeit zur Einarbeitung. Berufserfahrung ist damit von großem Vorteil.

Besonders in den ersten Jahren kann man mit einem Startup Job nicht viel Gehalt erwarten. Hinzu kommen in dieser Zeit auch viele Überstunden, da das neue Unternehmen sich erst einmal auf dem Markt beweisen muss.

Unser Fazit

Nirgendwo in Deutschland gibt es soviele Startup Jobs wie in Berlin. Die Unternehmen bieten Flexibilität, Eigenverantwortung und immer wieder neue Aufgaben. Allerdings muss man abwiegen, ob das genug ist, um eine geringe Bezahlung und viele Überstunden in Kauf zu nehmen. 

 

 

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