Diversity Manager
Veröffentlicht am: 13.04.2024
Berufsfeld: Sonstiges, Nachhaltigkeit
Vertragsart(en): Praktikum, Werkstudent
Einsatzort(e): Berlin
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung,mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 05.04.2024
Berufsfeld: Ingenieurwesen, techn. Berufe
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Regensburg, Düsseldorf, Erfurt
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung,mit Berufserfahrung
Branche: Umwelt- und Klimaschutz
Veröffentlicht am: 07.03.2024
Berufsfeld: Ingenieurwesen, techn. Berufe, Sonstiges, Nachhaltigkeit
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Deutschlandweit
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung,mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 02.03.2024
Berufsfeld: Marketing, Medien, Kommunikation
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Hamburg Poppenbüttel
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Veröffentlicht am: 24.04.2024
Berufsfeld: Recht, Nachhaltigkeit
Vertragsart(en): Studentenjobs, Saisonarbeit
Einsatzort(e): Rostock, Berlin
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 24.04.2024
Berufsfeld: Nachhaltigkeit
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Rostock, Berlin
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung,mit Berufserfahrung,Absolvent/in
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 24.04.2024
Berufsfeld: Ingenieurwesen, techn. Berufe, Administration & Sekretariat, Naturwissenschaften, Forschung, Entwicklung, Umweltfachkraft, Bildung & Wissenschaft
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): DE-76437 Rastatt
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Umwelt- und Klimaschutz
Veröffentlicht am: 24.04.2024
Berufsfeld: Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Salzwedel
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung,mit Berufserfahrung,Absolvent/in
Veröffentlicht am: 24.04.2024
Berufsfeld: Kaufmännische Berufe
Vertragsart(en): Ausbildung, Lehre o.ä
Einsatzort(e): Seehausen
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung,mit Berufserfahrung,Absolvent/in
Veröffentlicht am: 24.04.2024
Berufsfeld: Projektleiter/-manager, Nachhaltigkeit
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Rostock, Berlin
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung,Absolvent/in
Branche: Erneuerbare Energien
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Der Job des Diversity Managers klingt modern und innovativ, dabei ist er nicht neu. Schon vor mehreren Jahren gab es dieses Berufsbild. Damals noch als Frauen-, Gleichstellungs- oder Inklusionsbeauftragte betitelt. Jedoch hat sich in der Tat etwas an diesem Berufsbild geändert: Die Relevanz. Da die Relevanz immer weiter steigt, zeigen wir dir heute, was ein Diversity Manager macht, welche Vorausetzungen es für diesen Job gibt und weshalb dieser Job so zukunftsfähig ist.
Wieso sollte jedes Unternehmen Wert auf Diversity Management legen?
Der Job als Gleichstellungsbeauftragte*r ist der Personalabteilung angesiedelt. Dabei wurde erst in den vergangenen Jahren das wahre Potenzial entdeckt, dass dieses Berufsbild in sich trägt. Kümmert man sich darum, dass sich alle Mitarbeitenden gesehen fühlen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, dann steigt nicht nur die Produktivität der Einzelnen, sondern auch das Wohlempfinden der Mitarbeitenden. Diversität sowie Wohlbefinden innerhalb eines Unternehmens kann nach außen gespiegelt werden, wodurch nicht nur neue qualifizierte Bewerber*innen angezogen werden, sondern auch maßgeblich eine breitere, diversere Kundengruppe entsteht. Somit wird ein ganzheitlicher Ansatz gefördert, in dem die Diversität der Mitarbeitenden als Chance des Unternehmens gesehen wird. Ein Diversity Manager ist also ganz klar an der Organisationsentwicklung beteiligt. Was genau tut er oder sie tagtäglich?
Was macht ein Diversity Manager?
Als Diversity Manager sorgst du dafür, dass sowohl äußeren wie inneren Faktoren wie bspw. Geschlecht, Alter, Ethnie, Erfahrung oder sexuelle Präferenz innerhalb des Unternehmens beachtet werden. Als Expert*in treibst du das innovative Denken innerhalb des Unternehmens voran. Ein maßgeblicher Punkt ist es dabei, den Kolleg*innen auf Augenhöhe zu begegnen. Du vertrittst somit verschiedene Interessensgruppen vor der Führungsebene und sorgst dafür, dass alle Bereiche gleichberechtigt gestaltet werden, sodass sich die Leute im Job wohlfühlen, weil sie gesehen werden. Dadurch steigt die Mitarbeiterzufriedenheit. Du sorgst für Wertschätzung und Verständnis und bist dafür zuständig, ein interessantes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu gestalten.
Es geht also alles um das Optimieren. Anfangs schaust du somit, welche Gleichstellungsstrategien bisher bestehen, um anschließend Maßnahmen zu planen, welche das volle Potenzial der Diversität innerhalb des Unternehmens aufnimmt. Natürlich gehört zu einer gut funktionierenden Strategie auch die Sicherstellung der Ziele und eine abschließende Review der geplanten und durchgeführten Maßnahmen.
In manch einem Unternehmen agierst du nicht nur intern. Mit deinem Expertenwissen förderst du das Verständnis für Zielgruppen aus anderen Kulturkreisen, erschließt neue Märkte und hilfst somit bei der Internationalisierung, verbesserst den Kundenservice, baust neue Geschäftsbeziehungen und Kooperationen auf oder beflügelst Bereiche in der Entwicklung bzw. Forschung des Unternehmens
Durch die Betrachtung verschiedenster Perspektiven optimierst du also Entscheidungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Welche Voraussetzungen benötigst du, um Gleichstellungsbeauftragte*r zu werden?
Es gibt derzeit noch nicht sehr viele Universitäten, die einen expliziten Studiengang besitzen, welcher sich mit der Diversität eines Unternehmens beschäftigt. Jedoch wird in vielen wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder kulturwissenschaftlichen Studiengängen das Thema der Diversität in einzelnen Modulen betrachtet. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften ist somit meist Voraussetzungen. Manch eine Uni bietet aber auch im Rahmen einer allgemeinen Berufsvorbereitung Weiterbildungen zum Thema Unterschiedlichkeit im Beruf an.
Außerdem gibt es einige Ausbildungen/Weiterbildungen die das relevante Know-how für einen kompetenten Umgang mit Diversity entwickeln. Dort lernt man den Nutzen des Diversitymanagements und die psychologischen Mechanismen, welche hinter Vielfalt stehen. Eine solche Ausbildung ist jedoch privat und selten Voraussetzung für den Beruf.
Ein allgemeines, tiefgehendes Interesse an Gleichstellung und Inklusion sowie ein Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Diversity und dem Unternehmenserfolg werden vorausgesetzt. Diversity Manager besitzen oftmals ein überdurchschnittliches Gleichberechtigungsempfinden. Weiterhin sollten Bewerber*innen gute Menschenkenntnisse besitzen, verschiedene Perspektiven einnehmen können und eine offene, zutrauliche Persönlichkeit besitzen. Kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Sensitivität und Sensibilität für Belange unterschiedlicher Menschen sind ebenfalls von Vorteil.
Wie viel verdient ein Diversity Manager?
Das Gehalt eines Diversity Managers ist stark von der Unternehmensgröße abhängig. Oftmals werden in großen Unternehmen oder Konzernen Massen an Geld dafür bezahlt, eine*n gute*n Diversity Manager*in einzustellen. Denn wie du weißt, hängt Diversity und Umsatz zusammen. Dort verdient man gut und gerne um die 72.000 im Jahr. Nachhaltig sind diese Unternehmen jedoch selten. Die Gehälter von Unternehmen, welche nicht im DAX vertreten sind, befinden sich eher im Bereich zwischen 2.900 und 5.700 Euro im Monat.
Ist der Beruf als Diversity Manager zukunftsfähig?
Diversity heißt ja Verschiedenartigkeit bzw. Vielfalt. Dies wird nie zu Ende gehen. Es wird immer unterschiedliche Menschen innerhalb eines Unternehmens geben. Und das ist auch gut so. Vielen Bewerber*innen ist das Thema Diversity enorm wichtig. Vor allem die jüngste Generation, die Generation Z, legt viel Wert auf Einzigartigkeit. Außerdem führt die Beachtung von Diversität zu einer stärkeren Mitarbeiterbindung an das Unternehmen. Die kulturelle Bereicherung sollte also auch in Zukunft gefördert werden und bringt ganz neue Zukunftsbilder in die Berufswelt von morgen.
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