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Grüne Karriere bei der UmweltBank

INTERVIEW | Mit ihrer nachhaltigen und ökologischen Ausrichtung leistet die UmweltBank einen positiven Beitrag für die Umwelt. Wir zeigen dir, was das Arbeiten dort besonders macht.

INTERVIEW | Mit ihrer nachhaltigen und ökologischen Ausrichtung leistet die UmweltBank einen positiven Beitrag für die Umwelt. Wir zeigen dir, was das Arbeiten dort besonders macht.

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28.02.2020 - Bild: UmweltBank. Ein Beitrag von Deborah Iber

JOBVERDE.de: Stellen Sie uns die UmweltBank sowie deren Einsatz für die Umwelt kurz vor.

TINA RIESS: Als Deutschlands grünste Bank haben wir inzwischen mehr als 200 Mitarbeitende, die täglich unter Beweis stellen, dass Ökologie und Ökonomie vereinbar sind. Unsere Umweltgarantie verspricht, dass jeder bei uns angelegte Euro in Umweltprojekte fließt. Finanziert werden davon Projekte in den Bereichen erneuerbare Energien, ökologisches Bauen sowie Bio-Landwirtschaft. Mit Hilfe unserer Positiv- und Ausschlusskriterien kann überprüft werden, wie sehr Produkte und Kredite das Ziel einer lebenswerten Welt verfolgen. Diese Einhaltung wird auch vom Umweltrat überwacht. Zusätzlich haben wir den Umweltschutz als Unternehmensziel fest in unsere Satzung verankert.

Was macht Ihr Unternehmen besonders?

Der besondere Charakter der UmweltBank wird vor allem durch jeden einzelnen Menschen, der bei uns arbeitet, geprägt. Unseren Mitarbeitenden ist nicht nur Nachhaltigkeit, sondern auch das soziale Miteinander wichtig. Durch Teamwork, Fairness und Verlässlichkeit entsteht ein vertrauensvolles Miteinander.

Warum sollte man sich für einen Job bei Ihnen entscheiden?

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunk. Daher sind wir auch auf der Suche nach Menschen, die hinter dem Konzept der UmweltBank stehen. Im Gegenzug bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Benefits, eine faire und angemessene Vergütung, Vertrauensarbeitszeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Was sollte den Bewerber/die Bewerberin ausmachen, damit er/sie zur UmweltBank passt?

In unser Team passen Menschen, die wie wir auch den Nachhaltigkeitsgedanken leben sowie großes Interesse an Umwelt- und bankspezifischen Themen haben. Besonders wichtig ist uns Teamwork und ein faires Miteinander.

Und welche fachlichen und ausbildungstechnischen Voraussetzungen sollte der/die Kandidat/in mitbringen?

Neben einem Interesse für Umweltthemen und Nachhaltigkeit, ist es vor allem wichtig, dass sich Bewerber/innen gern mit bankspezifische Themen beschäftigen. Grundsätzlich freuen wir uns natürlich über Erfahrungen und Vorkenntnisse im Finanzsektor, jedoch sind genauso motivierte Quereinsteiger jederzeit herzlich Willkommen. Wichtiger als ein passender Lebenslauf ist es uns, dass der Mensch hinter der Bewerbung zu unseren Werten und in das Team passt.

Welche Karrierechancen werden bei Ihnen ermöglicht?

Uns liegt die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Deswegen haben alle UmweltBanker mindestens fünf Tage im Jahr Zeit, in denen sie an individuell passenden Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen können. Hierzu zählen neben fachlichen Fortbildungsinhalten auch zahlreiche Möglichkeiten der Persönlichkeitsförderung.

Auch die Karrierechancen unserer jungen Talente unterstützen wir gern. Bereits während dem Studium können Werkstudenten und Praktikanten in die Welt eines UmweltBankers eintauchen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Nach dem Studium bieten wir Berufseinsteigern mit unserem Traineeprogramm oder einem Direkteinstieg zahlreiche Möglichkeiten. Wir setzten uns dafür ein, unseren Nachwuchs sowohl fachlich als auch persönlich zu fördern.

Geht es darum, Führungspositionen übernehmen zu wollen, werden bei uns Entscheidungen der Chancengleichheit entsprechend getroffen. Somit haben auch Frauen und Teilzeitkräfte wie alle unsere Mitarbeitenden die gleichen Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen.

Welche Benefits bieten Sie ihren Mitarbeitenden?

Wir freuen uns, unseren Mitarbeitenden zahlreiche Zusatzleistungen und Vergünstigungen anbieten zu können. So erhalten alle unsere Mitarbeitenden ein Umwelt FirmenAbo Plus für den Gesamtverbund Nürnberg, Essensgutscheine für die Mittagspause sowie ökologischen und fair gehandelten Kaffee und Tee während der Arbeit. Auch über Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, einem Arbeitsgeberzuschuss zur Altersvorsorge und der i-gb Gesundheitskarte freuen sich unsere Mitarbeitenden. Außerdem haben UmweltBanker die Möglichkeit, ein zinsloses Mitarbeiterdarlehen zu erhalten, UmweltBank-Produkte zum Selbstkostenpreis und Mitarbeiter Aktien vergünstigt zu erwerben und sich an Projekten zur Entwicklung und Nutzung erneuerbarer Energien zu beteiligen. 

Statistiken zu nachhaltigen Banken.

Hier findest du noch mehr nachhaltige Banken.



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