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Nachhaltig für die Zukunft beraten – Im Interview mit Effizienzpioniere

INTERVIEW | Das Unternehmen Effizienzpioniere berät Unternehmen und Privathaushalte zur Verbesserung der Nachhaltigkeit. Im Interview erfahrt ihr mehr über das Unternehmen als Arbeitgeber.

INTERVIEW | Das Unternehmen Effizienzpioniere berät Unternehmen und Privathaushalte zur Verbesserung der Nachhaltigkeit. Im Interview erfahrt ihr mehr über das Unternehmen als Arbeitgeber.

29.06.2022 | ein Interview geführt von Georg Hahle und Isabel Lüdenbach | Bild: rafael albornoz, Unsplash

Nachhaltigkeit wird für immer mehr Menschen zu einem maßgebenden Thema im Leben. Was dazu führt, dass viele ihren Lebensstil anpassen und beispielsweise ihren Strom aus erneuerbaren Energien beziehen. Auch Unternehmen passen zunehmend ihre Konzepte an und richten sich nachhaltiger aus. 

Die Expert*innen von Effizienzpioniere beraten sowohl Privathaushalte, als auch Unternehmen zur Verringerung von CO2-Emissionen hin zur Klimaneutralität. Außerdem erstellen sie individuell abgestimmte Sanierungsfahrpläne für sanierungsbedürftige Gebäude und bieten Beratung und Expertise für Photovoltaik-Anlagen. Im Interview erzählt Gründer und Geschäftsführer Stephan Hartmann mehr über die Arbeit bei Effizienzpioniere.

JOBVERDE: Welche Kund*innen berät euer Unternehmen?

Wir haben eine breite Kundenspanne – von größeren Unternehmen bis zum privaten Hausbesitzer – wir unterstützen breitflächig auf dem Weg zur Klimaneutralität.

Aus wie vielen Mitarbeiter*innen besteht Effizienzpioniere und in welchen Bereichen arbeiten diese?

10 Mitarbeiter und einige studentische Mitarbeiter

Was macht die Arbeit bei euch besonders?

Wir verbinden unterschiedlichste Disziplinen (Energietechnik, Prozessmanagement, Software-Entwicklung,…), hinterfragen was wir tun und denken immer neu. „Weil wir es schon immer so gemacht haben“ gibt es bei uns nicht.

Welche Benefits bietet Effizienzponiere seinen Angestellten?

  • Mitbestimmung und Verantwortung
  • Schnelle persönliche Weiterentwicklung
  • Monetäre Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weitere Benefits: Bahnfahrkarte, Getränke-, Müsli- und Obstflatrate


Das Team der Effizienzpioniere berät zu Photovoltaik-Anlagen und erstellt individuelle Planungskonzepte für jede*n Kund*in. (Bild: Kindel Media, pexels)

Welche Kompetenzen muss man für eine Anstellung bei Effizienzpioniere mitbringen?

  • Persönlicher Antrieb das Klima zu schützen
  • Hohe Motivation und Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit
  • Analytisches Denken
  • Spaß an Energietechnik und Gebäudeenergie sowie weiteren energetischen Fragestellungen

Auf welche Erfolge blickt ihr besonders stolz zurück?

Wir werden im Rahmen des Stuttgarter Klima-Innovationsfonds durch die Stadt Stuttgart gefördert, um mit der „Energieberatung 4.0“ neue Maßstäbe im Bereich der digitalen Gebäudeenergieberatung zu setzen.

Welche Ziele hat Effizienzpioniere für die Zukunft?

Unsere Mission ist es, einen messbaren Beitrag zur Energiewende zu leisten, indem wir Energie- und CO2-Beratung auf ein neues Level heben.

 

Vielen herzlichen Dank für das Interview, lieber Stephan Hartmann!

Dir schwebt nun auch noch eine Frage im Kopf herum, die du gerne an Effizienzpioniere stellen möchtest?

Dann schreib sie in die Kommentare. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

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