Berlin – der Hotspot für soziale Berufe. Von der Altenpflege bis hin zur Sozialarbeit. In Berlin bieten dir zahlreiche Organisationen und Unternehmen vielfältige Karrieremöglichkeiten. Besonders unter Beobachtung stehen dabei Arbeitgeber, die auf Nachhaltigkeit setzen, aber auch gleichzeitig faire Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. In diesem Artikel zeigen wir dir unser Ranking der Top 100 nachhaltigen Arbeitgeber in der Sozial-Branche Berlins. Hier erfährst du welche Unternehmen in Bereichen wie Pflege, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendbetreuung sowie Gesundheitswesen dir die besten aber auch abwechslungsreiche Arbeitsplätze bieten.
Was zählt alles in den Bereich „Soziales“?
Als erstes eine allgemeine Definition des sozialen Sektors. Der soziale Sektor umfasst ein weites Spektrum an Angeboten, die sich darauf konzentrieren, das menschliche Wohlbefinden und deren Bedürfnisse zu fördern. Hierzu gehören Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe, Sozialarbeit, Behindertenhilfe, Flüchtlingshilfe, Suchtberatung und psychologische Betreuung, sowie gemeinnützige Bildungseinrichtungen und Organisationen, die sich für die Unterstützung benachteiligter Bevölkerungsgruppen einsetzen. Hinzu kommen auch sozialwirtschaftliche Unternehmen und kirchliche Träger.
Die Sozialbranche in Berlin: Statistiken
Der Trend der Erwerbstätigen in Berlin zieht eine positive Bilanz. Im Jahr 2023 arbeiteten knapp 2,2 Millionen Menschen in der Hauptstadt. Dies ist 1,6% mehr als im Vorjahr 2022.
Quelle: Amt für Statistik Berlin-Brandenburg, 2024
Die Sozialbranche gehört in Berlin zu den wichtigsten Wirtschaftszweigen und beschäftigt über 600.000 Menschen (Jahr 2023). Darunter fällt zudem der öffentliche Sektor, aber auch die pädagogischen und gesundheitlichen Branchen. Die Nachfrage nach sozialer Betreuung und Pflege steigt kontinuierlich. Wird die Kinderbetreuung untersucht, ist ein West-Ostdeutschland Gefälle sichtbar. Während in Westdeutschland fast jedes 3 Kind unter drei Jahren Betreuungspflichtig ist, ist es in Ostdeutschland jedes zweite (Berlin ausgeschlossen). Trotzdem ist der Unterschied zwischen Ost und Westdeutschland in den vergangenen zehn Jahren von 25,8 auf 19,7% gesunken.
Da es aber in diesem Artikel über Berlin geht, schauen wir uns hier das Bundesland Berlin genauer an. Laut der statistischen Ämter in Deutschland liegt Berlin in den 10 Bundesländern, wo die Betreuungsquote der U3 Kinder am höchsten von Deutschland ist. Zudem ist die Zahl der betreuungspflichtigen Kinder unter drei Jahren in den letzten zehn Jahren (2013-2023) von 44,0% auf 47,6% gestiegen.
Quelle: Statistische Ämter in Deutschland
Ein wesentlicher Faktor zudem ist das Gehalt. Es ist bekannt, dass die sozialen Berufe nicht das Gehalt bekommen, was ihnen eigentlich zustehen würde. Dies bestätigen auch die Statistiken. Laut dem Amt für Statistik in Brandenburg und Berlin (2023/2024) zeigt auf, dass der soziale Sektor mit einem Arbeitnehmerentgelt mit 57.366€ der dritt-schlechteste bezahlte Sektor ist. Unter ihm liegen nur noch das Handelsgewerbe und die Unternehmensdienstleister.
Quelle: Amt für Statistik Berlin-Brandenburg, Berechnungsstand: August 2023/Februar 2024
Unsere Top-Kriterien für die Auswahl der Top Arbeitgeber
Die Auswahl der Unternehmen basiert auf mehreren Kriterien, um eine umfassende Bewertung der nachhaltigen Arbeitgeber im sozialen Bereich zu gewährleisten:
- Umweltfreundliche Maßnahmen: Hier drunter werden die Firmen verstanden, die ihren ökologischen Fußabdruck reduzieren wollen und Nachhaltigkeit zu einem ihrer Unternehmensleitbilder gemacht haben. Dies kann zum Beispiel durch papierlose Büros, Nutzung erneuerbarer Energien, und nachhaltiger Mobilität geschehen. Die Firmen, die diese Werte umsetzen, werden von uns höher bewertet.
- Faire Arbeitsbedingungen: Dies umfasst mehrere Arbeitsbereiche. Egal, ob Arbeitgeber faire Löhne auszahlen oder flexible Arbeitszeiten und eine Work-Life-Balance anbieten. Besonders die flexiblen Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance sind hier von besonderer Bedeutung, da im Bereich Pflege und Sozialarbeit, dass Risiko für Burnout auffallend hoch ist.
- Diversity und Inklusion: Das Thema Diversity wird in der heutigen Zeit immer bedeutsamer. Die LGBTQ+ Bewegung oder die Einstellung von neu-eingewanderten Personen - Arbeitgeber, die auf Diversität und Inklusion achten, indem sie beispielsweise Menschen mit Behinderungen einstellen oder die kulturelle Vielfalt in ihren Unternehmen fördern, erhalten viele Bonuspunkte in unserer Bewertung.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Auch das Thema wird im heutigen Arbeitsmarkt großgeschrieben. Arbeitgeber, die in die Weiterbildung und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren, schaffen eine langfristige Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen und somit ein besseres Betriebsklima.
- Gesellschaftliches Engagement: Gerade Firmen, die innovative Ansätze für soziale Probleme entwickeln oder sich über das Geschäftsmodell hinaus in Projekten für benachteiligte Menschen engagieren, werden heutzutage gut angesehen und dementsprechend in unserer Arbeitgeber-Auswahl berücksichtigt.
Unsere Top 100 Arbeitgeber im Sozialen Bereich in Berlin
Jetzt kommen wir zu unserem Ranking. Dieses geschah auf der Basis von der Anzahl der Mitarbeiter*innen von dem jeweiligen Unternehmen. Wir haben die Arbeitgeber in 4 Untergruppen geordnet mit je 25 Unternehmen.
Große Arbeitgeber (über 1.000 Mitarbeiter):
- Charité – Universitätsmedizin Berlin (23.479)
- Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH (19.208)
- Diakonie Deutschland (12.000)
- Johannesstift Diakonie (8.733)
- Helios Kliniken. ( 6.777)
- Deutsches Rotes Kreuz Berlin (6.000)
- Alexianer (4.770)
- Klinikum Ernst von Bergmann (4.049)
- Immanuel Albertinen Diakonie, Geschäftsstelle Berlin (3.420)
- Caritas (Berlin) (3.250)
- Unionhilfswerk Unternehmensverbund (3.222)
- Stephanus-Stiftung (3.173)
- AWO Landesverband Berlin e.V. (3000)
- EJF (2.871)
- Renafan (2.484)
- Mosaik Unternehmensverbund (2.372)
- Unfallkrankenhaus Berlin (2.348)
- Lebenshilfe Berlin (2.213)
- Sana Kliniken Berlin-Brandenburg (2.200)
- Volkssolidarität Berlin (2.178)
- AWO (2.100)
- Oberlinhaus (2.034)
- Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung (1.910)
- Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge (1.652)
- Vitanas Gruppe (1.215)
Mittlere Arbeitgeber (500–1.000 Mitarbeiter):
- Gesundheitswerk Bethel Berlin (1.000)
- Albatrus / Pagasus – Hilfe zur Selbsthilfe (1.000)
- Sankt Getrauden-Krankenhaus (957)
- Fröbel – Kompetenz für Kinder (über 900)
- Verein für Berliner Stadtmission (ca. 900)
- Jüdisches Krankenhaus Berlin (856)
- AWO – pro:mensch gGmbh (850)
- Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung (830)
- Krankenhaus Walfriede (826)
- Schloßpark Klinik (819)
- Park-Klinik-Weißensee (817)
- ProCurand Unternehmensgruppe (800)
- Internationaler Bund Berlin-Brandenburg (700)
- GFBM – Gesellschaft für berufliche Bildung und soziale Dienste mbH (700)
- DRK-Schwesternschaft Berlin e.V. (700)
- Albert-Schwitzer Stiftung – Wohnen und Betreuen (691)
- Menüpartner (645)
- Die Brücke Berlin gGmbH (ca. 600)
- Pflegewohnzentrum Kaulsdorf – Nord (600)
- FSD Lwerk Berlin-Brandenburg gGmbH (ca. 600)
- Johanniter Unfallhilfe e.V. – Regionalverband Berlin (600)
- Wuhletal Psychosoziales Zentrum gGmbH (550)
- Paritätischer Wohlfahrtsverband Berlin (500)
- Stiftung Sozialpädagogisches Institut Berlin (ca. 500)
- Kasper Hauser Stiftung (ca. 500)
Kleinere Arbeitgeber (bis 500 Mitarbeiter):
- KUBUS gGmbH (475)
- Pinel gGmbH (451)
- ZIK – Zuhause im Kiez gGmbH (450)
- Outlaw gGmbH – Standort Berlin (400)
- Tandem BTL gGmbH (350)
- Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Berlin (350)
- Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH (ca. 300)
- VIA gGmbH – Du bist. Wir sind. (300)
- BEB – Berliner Evangelische Bildungsstiftung (ca. 300)
- Kindeswohl-Berlin gGmbH (250)
- Die Arche – Christliches Kinder – und Jugendwerk e.V. (277)
- Märkische Sozial- und Bildungswerk e.V. (250)
- KARUNA e.V. (226)
- KUB Berlin gGmbH (200)
- Stiftung SYNANON (200)
- Jugendberufshilfe Berlin – Jugend Fördernetz Berlin (180)
- Zukunftssicherung Berlin e.V. (169)
- Viva Clara gGmbH (150)
- Weißer Ring e.V. Landesverband Berlin (150)
- BIS – Beförderungsinstitut Berlin-Brandenburg e.V. (150)
- SOPHIA Berlin gGmbH (150)
- TÄKS e.V (150)
- Neue Chance gGmbH (120)
- Lebenwelten e.V. (120)
- Malteser Hilfsdienst – Regionalstelle Berlin (109)
Kleine Arbeitgeber (bis 100 Mitarbeiter):
- Tierheim Berlin (100)
- Das fünfte Rad e.V. (100)
- Kasper Hauser Stiftung (90)
- Goldnetz gGmbH (90)
- Prenzl Komm gGmbH (80)
- STEG gGmbH (80)
- Verein für Rehabilitation Behinderter e.V. (80)
- Pro Familia (70)
- Ginko Berlin gGmbH (70)
- Psychosozialer Verbund Treptow e.V. (65)
- Evas Arche e.V. (ca. 60)
- Kreativhaus Berlin (50)
- Lebensnähe Marzahn e.V. (50)
- KommRum e.V. (50)
- Mittendrin Hellersdorf e.V. (50)
- Psychosoziale Initiative Moabit (50)
- Perspektive Zehlendorf e.V. (40)
- Flüchtlingsrat Berlin e.V. (ca. 40)
- Stiftung Naturschutz Berlin (40)
- Platane 19 gGmbH (40)
- Haus der Nachbarschaft (30)
- Fördern durch Spielmittel e.V. (20)
- Zentrum Überleben gGmbH (18)
- Evangelische Jugend (12)
- Kreuzberger Kinderstiftung (12)
Fazit
Du siehst, dass der soziale Sektor in Berlin viel vielfältiger ist als manche von uns denken. Er schafft viele spannende und sinnstiftende Arbeitsplätze, die perfekt für dich sind, wenn du etwas mit deiner Arbeit bewegen willst. Zudem sind Arbeitgeber, die Nachhaltigkeit und faire Arbeitsbedingungen in ihrem Unternehmensleitbild haben, Zukunft der Stadt und bieten dir vielseitige Karrierechancen. Ob du in großen Sozialverbänden, Kliniken oder kleinen Initiativen arbeiten willst– die Sozialwirtschaft in Berlin ist vielfältig und stark wachsend und bietet dir ein tolles Arbeitsumfeld.
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