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Save the Children Deutschland e.V.
10709 Berlin

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Projektleiter*in (m/w/d) im Fachbereich Migration und Flucht

Save the Children Deutschland e.V.

Veröffentlicht: 03.04.2021

Save the Children ist die weltweit größte unabhängige Kinderrechtsorganisation. Wir setzen uns in 113 Ländern für die Rechte aller Kinder auf Gesundheit und Überleben, Schule und Bildung sowie Schutz vor Gewalt und Ausbeutung ein. Save the Children wurde 1919 gegründet und ist seit 2004 in Deutschland tätig.

Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir eine*n

Projektleiter*in (m/w/d) im Fachbereich Migration und Flucht

  • Vollzeit
  • 10709 Berlin, Deutschland
  • Mit Leitungsfunktion
  • 03.03.21
     

Informationen zur Stelle:

Wir möchten die Stelle in Vollzeit (40 Std./Wo.) ab 1. Juni 2021 zunächst projektbezogen befristet bis zum 30. September 2022 besetzen.
 

Ihre Rolle:

Sie leiten das Projekt „Der Kinderrechte-Check – Qualität steigern in der Unterbringung geflüchteter Kinder“, welches zum Ziel hat, die Unterbringung geflüchteter Kinder nachhaltig zu verbessern. Es ist die Fortsetzung der Arbeit aus den Vorgängerprojekten „Zukunft! Von Ankunft an.“ und „Der Unterbringungs-TÜV – Qualität in der Vielfalt sichern“.

Die Unterbringungssituation geflüchteter Kinder wird in vier Unterkünften anhand des von Save the Children entwickelten Qualitätsmessinstruments „Der Kinderrechte-Check“ evaluiert. In zwei Bundesländern werden teilnehmende Unterkünfte und Landesbehörden im Qualitätsmanagement unterstützt, um die Unterbringungssituation geflüchteter Kinder zu verbessern. Dabei berät Save the Children die für die Qualitätssicherung der Unterbringung zuständigen Behörden, um dazu beizutragen, die Qualität der Unterbringung auch auf struktureller Ebene nachhaltig zu verbessern.
 

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für ein erfolgreiches Projektsetup sowie für die kontinuierliche Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts inkl. Monitoring von Aktivitäten und Meilensteinen.
  • Sie verantworten das Berichtswesen (inkl. Zwischen- und Abschlussberichte) und stellen die Einhaltung der Richtlinien des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds der EU sicher.
  • Sie sind verantwortlich für die Partnerpflege und den Auf- und Ausbau von relevanten Netzwerken im Rahmen des Projekts.
  • Sie verantworten die Budgeterstellung und das Monitoring des Projektbudgets in Zusammenarbeit mit dem Finanzteam.
  • Sie tragen die fachliche Fachaufsicht und verantworten die Personal- und Teamentwicklung der vier Mitarbeiter*innen des Projekts.
  • Sie verantworten die Dokumentation und bereiten Wissen aus Theorie und Praxis für weitere Akteure im relevanten Praxisumfeld sowie für Geber und Akteure aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik auf.
  • Sie gestalten aktiv den Fachdiskurs mit und vernetzen sich mit relevanten Akteuren, vertreten die Organisation in relevanten Gremien zu programmspezifischen Themen/Ergebnissen.
  • Sie übernehmen die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit sowie die Organisation und Konzeption von Netzwerkveranstaltungen.
  • Sie koordinieren und kommunizieren Ihre Arbeit mit internen Schnittstellen relevanter Abteilungen (Corporate Partnerships & Foundations, Finanzen, Advocacy, Kommunikation).
  • Sie wirken mit bei der Strategieentwicklung im Handlungsfeld „Migration und Flucht“.
     

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise aus dem Bereich Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Politikwissenschaften.
  • Sie besitzen mehrjährige und souveräne Erfahrung im Projektmanagement/Projektleitung mit Personal- und Budgetverantwortung.
  • Sie bringen vertiefte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Schwerpunktbereiche mit:
    • Kinderrechte
    • Unterbringung von geflüchteten Menschen
    • Migration und Flucht
    • Monitoring und Evaluation
  • Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit öffentlichen bzw. EU-Gebern.
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Fachveranstaltungen und Vernetzungstreffen, Beratung und Moderation unterschiedlicher Arbeitsgruppenformate.
  • Sie bringen exzellente Kenntnis gängiger MS Office Programme mit.
  • Sie sind kompetent und agieren sicher in der Arbeit an Schnittstellen mit anderen Teams und Abteilungen.
  • Ihre Arbeitsweise ist schnell, präzise und zielgerichtet.
  • Sie besitzen Kommunikationsstärke und eine zugewandte, klare und überzeugende, schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache.
  • Sie bringen Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit mit.
  • Sie haben die Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen.
     

Unser Angebot:

  • Wir ermöglichen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Wir bieten regelmäßige Feedback-Gespräche und werteorientierte Kompetenzförderung.
  • Wir arbeiten in einem dynamischen, kommunikativen und visionären Team.
  • Wir bieten viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen, transparenten und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeiter*innen 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket oder die monatliche Aufladung einer Guthabenkarte.
  • Ihre Zukunft ist uns wichtig – deshalb beteiligen wir uns auf Wunsch mit 20 % an der Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Sie haben die Möglichkeit unsere Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Anspruch zu nehmen.
     

Wir unternehmen alles, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir möchten die Diversität in unserem Team weiter fördern und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Bitte senden Sie uns bis zum 20.03.2021 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit) ausschließlich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage zu. Ihre Ansprechpartnerin ist Sabine Lee.

Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf JOBVERDE.

Benefits
flex. Arbeitszeiten
flex. Arbeitszeiten
Wohlfühl-Atmosphäre
Wohlfühl-Atmosphäre
Karriereperspektiven
Karriereperspektiven
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung
Gesundheitsmaßnahmen
Gesundheitsmaßnahmen
betr. Altersvorsorge
betr. Altersvorsorge
kreatives Arbeiten
kreatives Arbeiten
Mobilitätsangebote
Mobilitätsangebote
Essenzulagen
Essenzulagen
30 Tage Urlaub


Einsatzorte
Berlin
Berufsfeld(er)
  • Führungskräfte
  • Recht
  • Entwicklungszusammenarbeit
  • Projektleiter/-manager
  • Soziales

Branche(n)
  • NGO & NPO

Anstellungsart & Berufserfahrung
ohne Berufserfahrung, mit Berufserfahrung
Vollzeit

Vertragsart
Festanstellung

Frei ab
03.03.21

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