WAS WIR BIETEN

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Arbeit und Karriere auf der einen, Familienleben und Kinderbetreuung auf der anderen Seite: Beides miteinander zu verbinden, stellt für viele Erwerbstätige eine besondere Herausforderung dar. VIVAWEST ist sich dieser Herausforderung bewusst. Zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik bei VIVAWEST gehören beispielsweise eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung, pragmatische Lösungen, um Mitarbeiter bei der Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen bestmöglich zu unterstützen sowie eine professionelle Kinderbetreuung während der Sommerferien.

Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung: Unsere Mitarbeiter erhalten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die am oberen Rand des marktüblichen Niveaus liegt. Ein Bestandteil ist die leistungsorientierte Komponente, die zusätzlich zu den zwölf Monatsgehältern einmal jährlich ausgezahlt wird. Darüber hinaus bietet VIVAWEST ein breites Portfolio an betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen.

Vielfältige Arbeitszeitmodelle: Eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wichtig für die langfristige Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und -orte sind ein Faktor zur Gestaltung der individuellen Work-Life-Balance und gehören zu einer modernen Arbeitswelt. Dazu bietet VIVAWEST folgende Möglichkeiten:

• Teilzeitmodelle
• Flexible Arbeitszeitkonten
• Telearbeitsplätze
• Mobile Arbeit

... und vieles mehr.

 

Benefits