Grüne und nachhaltige Arbeitgeber*innen in Freiburg
Veröffentlicht am: 15.04.2024
Berufsfeld: Marketing, Medien, Kommunikation , Kaufmännische Berufe
Vertragsart(en): Praktikum, Werkstudent
Einsatzort(e): Freiburg im Breisgau
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung
Veröffentlicht am: 14.04.2024
Berufsfeld: Administration & Sekretariat, Kaufmännische Berufe, Nachhaltigkeit, Hotellerie & Gastronomie
Bewerbungsfrist: 02. April 2024
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Freiburg
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung,mit Personalverantwortung
Veröffentlicht am: 11.03.2024
Berufsfeld: Administration & Sekretariat, Personal, Kaufmännische Berufe
Vertragsart(en): Praktikum, Werkstudent, Hochschul-Abschlussarbeit
Einsatzort(e): Freiburg im Breisgau
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung
Veröffentlicht am: 07.03.2024
Berufsfeld: IT, Marketing, Medien, Kommunikation , Nachhaltigkeit
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Berlin, Freiburg, Greifswald, Homeoffice, Deutschlandweit
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Grüne und soziale Startups
Veröffentlicht am: 25.04.2024
Berufsfeld: Design, Architektur
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Stuttgart, Mannheim, München, Freiburg, Karlsruhe
gew. Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung,Ohne Berufserfahrung
Branche: Umwelt- und Klimaschutz, nachhaltige Ernährung, Ökologie
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Nachhaltigkeit in Freiburg
Um die Lebensqualität in Freiburg zukunftsfähig zu gestalten, ist ein ganzheitlicher nachhaltiger Ansatz nötig, der über das enge Verständnis von Umwelt- und Klimaschutz hinausgeht und soziales Handeln, Bildung, Kultur- und den generationengerechten Umgang mit öffentlichen Finanzen miteinbezieht. Freiburgs Verständnis einer nachhaltigen Entwicklung wurde in 59 Zielen festgehalten, die als Leitplanke für politische Entscheidungen und eine nachhaltige Stadtentwicklung dienen sollen.
Freiburg ist seit vielen Jahren eine „erste Adresse“, wenn es um nachhaltige Entwicklung geht. Dies liegt zum einen an einem langjährigen und bemerkenswerten zivilgesellschaftlichen Engagement. Zum anderen geben Politik und Verwaltung diesem Engagement nicht nur Perspektive und einen Rahmen, sondern flankierten es in den letzten Jahren durch vielfältige Aktivitäten und Maßnahmen. Ein zentrales Ziel ist auch ein generationengerechter Schuldenabbau unter Berücksichtigung einer nachhaltigen und ressourcenorientierten Stadtentwicklungs- und Umweltpolitik. Imageprägend sind aber auch das verantwortungsvolle Recyclingkonzept und die erfolgreichen Maßnahmen für den Erhalt der Biodiversität.
Nachhaltige Arbeitgeber*innen
Vor allem junge Leute zieht es nachweislich zu nachhaltigen Arbeitgeber*innen, die ihre eigenen Werte teilen und die ökologische und soziale Verantwortung übernehmen. Insbesondere das Thema Work-Life-Balance spielt bei den CSR-Aspekten eine zentrale Rolle. Es wird nach einer anderen Arbeitskultur verlangt, auf die sich Unternehmen einstellen müssen, wenn sie attraktiv für Talente und somit wettbewerbsfähig bleiben wollen. Natürlich bleibt das Gehalt ein wichtiger Faktor, aber andere Kriterien wiegen in der Summe mittlerweile deutlich mehr. Ganz oben steht die Freude an der Arbeit, gepaart mit der Sinnvermittlung der Tätigkeit. Viele Arbeitstätigkeiten sind vergleichbar mit einem winzigen Rädchen in einem großen Getriebe. Verstehen Mitarbeiter*innen nicht, welchem höheren Sinn ihre Arbeit dient, verfliegt jegliche Motivation und es wird nur Dienst nach Vorschrift geleistet.
Eine hohe Motivation oder sogar Stolz empfinden Mitarbeiter*innen von Unternehmen, die sich mit ihren Produkten und Services für eine bessere Welt oder Zukunft einsetzen. Am liebsten suchen sich vor allem junge Menschen Arbeitgeber*innen, die abwechslungsreiche Tätigkeiten, viel Gestaltungsspielraum, eine wertschätzende Feedbackkultur und ein gutes Betriebsklima bieten.
Nachhaltige Jobs in Freiburg
Dich interessiert, in welchen grünen Jobs du in Freiburg arbeiten kannst? Hier findest du konkrete Beispiele, um dir ein Bild machen zu können.
Als Vertriebler*in berätst du Kund*innen, baust den Kund*innenstamm gezielt im fairen Handel aus, akquirierst Neukund*innen, nimmst an Messen teil und arbeitest eng mit dem Innendienst für einen reibungslosen Ablauf von Aufträgen zusammen. Um im Vertrieb zu arbeiten, solltest du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringen und eine große Affinität für den fairen Handel haben. Dazu gehört beispielsweise auch ein interkulturelles Verständnis.
Als Manager*in für Klimaanpassung und Arbeitsmarktförderung erstellst du Klimaanpassungskonzepte, analysierst und bewertest Datengrundlagen, insbesondere zu den Themen Hitze und Wasserversorgung. Außerdem führst du Betroffenheitsanalysen durch, identifizierst relevante Handlungsfehler, zeigst Anpassungskapazitäten in verschiedenen Handlingsfelder auf – unter Berücksichtigung finanzieller- und personeller Ressourcen sowie technischer und organisatorischer Rahmenbedingungen. Voraussetzungen hierfür sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Umwelt-, Natur-, Geo-, Forst- oder Sozialwissenschaften sowie die Fähigkeit zu interdisziplinärem und konzeptionellem Arbeiten und Moderationskenntnisse. Von Vorteil sind außerdem Kenntnisse über Trends und Entwicklungen in der Wirtschaft, insbesondere in Innovationsthemen sowie Verständnis für die Situation kleiner und mittelgroßer Unternehmen.
Freiburgs Umwelt schützen
Durch deine Arbeit in einem grünen Job kannst du dabei helfen, Freiburg nachhaltiger zu gestalten und so zu einer lebenswerten Zukunft für Mensch und Natur beitragen. Da es Green Jobs für die unterschiedlichsten beruflichen Abschlüsse gibt, hast du die Chance, auch einen Job mit Sinn zu finden, der zu dir persönlich und deinen Fähigkeiten passt.
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