SEBASTIAN BLIß: Der Career Day findet im Rahmen der E-world energy & water am 22. Februar 2024 zum ersten Mal in dieser Form statt. Die E-world bietet der Energiebranche bereits seit über 15 Jahren ein etabliertes Recruiting-Format am dritten Messetag. Für dieses Jahr haben wir das „Karriereforum“ nochmal erweitert und zu einem umfassenden Karrieretag ausgebaut. Er richtet sich an Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen, die ihren Einstieg in die Energiewirtschaft angehen möchten, aber auch an Schüler und Schülerinnen, die kurz vor ihrem Abschluss stehen und sich beruflich orientieren möchten. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Programm und zahlreiche Möglichkeiten, um die Energiebranche, ihre Tätigkeitsbereiche und verschiedene Arbeitgeber kennenzulernen.

Neuigkeiten gibt es 2024 sowohl auf den Bühnen wie auch im Angebot der teilnehmenden Unternehmen. So bringen erstmals viele Unternehmen eine Challenge mit zu Messe. Diese soll Teilnehmenden dabei helfen, auf spielerische Weise ihre Fähigkeiten zu testen, mehr über den jeweiligen Job zu erfahren und dabei unkompliziert mit Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. So möchten wir den Kontaktaufbau zusätzlich auf einer anderen Ebene ermöglichen und Hemmschwellen absenken.

Sebastian Bliß, Sales Manager bei E-world energy & water (Bild: E-world energy & water GmbH)

Wie groß war der Career Day der E-world 2023?

Das Wachstum des E-world Karriereevents in den letzten Jahren zeigt deutlich, wie hoch der Bedarf an Fachpersonal ist. Viele Unternehmen wissen die Präsentationsmöglichkeiten im Rahmen der Messe sehr zu schätzen. Hier haben sie die Gelegenheit, an einem Tag zahlreiche potenzielle Bewerber und Bewerberinnen zu treffen und sich gleichzeitig auf vielfältige Art und Weise vorzustellen und Einblicke in ihre Arbeitskultur zu bieten. Entsprechend hatten wir 2023 mit über 40 teilnehmenden Unternehmen eine Rekordveranstaltung.

Welche Arbeitgeber sind bei euch Aussteller bzw. aus welchen Branchen?

Der Fokus liegt beim E-world Career Day auf der Energiewirtschaft. Als Leitmesse der Branche ist es unsere Stärke, genau diese in ihrer Breite und Vielfalt abzubilden. Teilnehmende treffen beim Career Day auf IT-Dienstleister ebenso wie auf Solarmodulhersteller oder klassische Energieversorger, auf junge Start-ups wie auf internationale Konzerne. Und sie erwarten die verschiedensten Berufe und Tätigkeitsfelder: von ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Berufen über Jura, IT, Projektmanagement bis hin zu Handwerksberufen. Wer Interesse an einem Jobeinstieg in die Energiebranche hat, wird bei uns sicherlich fündig. Alle teilnehmenden Unternehmen sind auf der Career Day Website zu finden unter: https://career.e-world-essen.com/de/arbeitgeber

Bild: Armin Huber/MESSE ESSEN GmbH

Wer sind die Besucher auf dem Career Day der E-world?

Der E-world Career Day richtet sich hauptsächlich an junge Nachwuchskräfte, die wir für die Energiebranche begeistern und ihnen den Einstieg erleichtern möchten. Neben Studierenden, Absolventen und Absolventinnen und Young Professionals laden wir auch Abschlussklassen ein. So versuchen wir möglichst frühzeitig bei der Berufsorientierung zu unterstützen, die Attraktivität der Energiebranche aufzuzeigen und so dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Eure Fachvorträge sind zu welchen Themen?

Auf den vier Bühnen der Fachforen finden Vorträge, Diskussionsrunden und Live-Aufzeichnungen von Podcasts zu verschiedensten Themen der Energiewende, Klimapolitik und der Zukunft der Energieversorgung statt. Ein besonderes Highlight ist dabei unser neues Format „CEO meets Student“, in dem, wie der Name bereits verrät, Führungskräfte aus dem Top-Management auf Studierende treffen und sich live auf der Bühne zum Beispiel über die Akzeptanz und Bezahlbarkeit der Energiewende austauschen. Alle Programmpunkte sind im Rahmen des Career Day frei zugänglich und können online unter https://career.e-world-essen.com/ eingesehen werden.

Bild: Armin Huber/MESSE ESSEN GmbH

Wie können die Besucher auf der Messe Kontakte machen?

Die Teilnahme am Career Day ist für Studierende, Schülerinnen und Schüler kostenfrei möglich durch die Buchung des Studierenden- bzw. Schülertickets über unseren Ticketshop.

Vor Ort stehen die Ansprechpersonen der Unternehmen an den Ständen in Halle 5 rund um das Change Forum (siehe Hallenplan) oder an den eigenen Messeständen in den Hallen 1 bis 5 für Gespräche zur Verfügung. Neben Personalverantwortlichen können dies Fach- und Führungskräfte sein oder auch Young Professionals, die über ihre eigenen Erfahrungen berichten können. Die bereits erwähnten Challenges bieten hier eine weitere niedrigschwellige Kontaktmöglichkeit.

Zur Vorbereitung können sich Jobsuchende aktuelle Stellenangebote online in der E-world Jobbörse ansehen oder sich vorab zum Matchmaking anmelden. So können bereits vor Messestart erste Kontakte geknüpft werden und Termine vereinbart werden.

Wie würdest du den Status quo in der Energiebranche einschätzen, geht es der Branche gut und wird Personal gesucht und wenn ja, welche Stellen sind besonders gefragt?

Die Energiebranche steht vor enormen Herausforderungen: Das Vorantreiben der Energiewende und die Dekarbonisierung der Energieversorgung erfordern große Anstrengungen und viel Know-how. Hinzu kommt der demographische Wandel, der alle Branchen betrifft. Vor diesem Hintergrund werden aktuell nahezu überall in der Energiebranche Fachleute und Handwerkskräfte gesucht, die die aktuellen Entwicklungen umsetzen können und gleichzeitig auch neue innovative Konzepte entwickeln.

Eure Ziele und Wünsche für den Career Day der E-world 2024?

Seit über 15 Jahren versuchen wir mit unserem Recruitingformat, die Energiebranche bei der Suche nach neuen Fachkräften zu unterstützen. In diesem Jahr ist die Nachfrage nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern besonders groß. Daher wünschen wir uns für 2024 möglichst viele junge Nachwuchskräfte für einen Jobeinstieg in die Energiewirtschaft begeistern zu können. Wir glauben, dass wir mit dem Career Day dafür die ideale Plattform geschaffen haben, auf der Arbeitgeber und Jobsuchende zusammenkommen und sich in verschiedensten Formaten kennenlernen können.

Vielen herzlichen Dank für das Interview, Sebastian!

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