Weiterbildungen gehören für Führungskräfte unweigerlich zum beruflichen Alltag dazu. Denn wer viel Verantwortung trägt und Entscheidungen treffen muss, benötigt umfassende Kompetenzen. Und diese müssen immer wieder auf den neusten Wissensstand gebracht werden.
Auch die Managementkompetenzen sind keineswegs gottgegeben, sondern müssen erlernt und immer wieder gefestigt werden. Fortbildungen für Führungskräfte setzen genau hier an. Inhalte, die während solcher Seminare vermittelt werden, sind: Unternehmensführung, Mitarbeiterführung, Körpersprache und Kommunikation, Rhetorik, Moderation, Kreativität, Medienkompetenz, Change-Management, Innovationsmanagement, Motivation, Delegation, Präsentationstechniken, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Arbeitsrecht und Gesundheitsmanagement.
Ziel ist es, dass die Führungskräfte im Unternehmen nach einer solchen Weiterbildung dann Mitarbeiter souverän führen und motivieren können, authentisch und überzeugend agieren, Mitarbeiter gezielt fördern und fordern, richtige Aufgaben zur richtigen Zeit an die richtigen Mitarbeiter delegieren und bei Störungen und Konflikten im Team souverän reagieren.
Manchmal ist es jedoch gar nicht so einfach, neben dem Beruf und dem alltäglichen Familienleben noch eine Weiterbildung in den Kalender unterzukriegen. Immer beliebter wird es deshalb, sich mit Hörbüchern weiterzubilden. Denn das ist zu jeder Zeit möglich, einfach Stöpsel ins Ohr und los geht’s.
Hörbücher werden immer beliebter
Hörbücher werden von vielen schon als die zukünftige Form des Lesens betitelt, denn sie passen perfekt in die veränderten Mediennutzungs-Gewohnheiten der digitalen Gesellschaft. Teils verkaufen sie sich sogar schon besser als der Text. Knapp jeder Dritte, das sind 31 Prozent, greift mittlerweile auf Hörbücher zurück.
Rund 400 Audioverlage gibt es bereits im deutschsprachigen Raum, rund ein Viertel der verkauften Titel entstammt dem Genre Wissen und Sachbuch und die Nachfrage nach auditiven Weiterbildungsmöglichkeiten steigt stetig.
Die Technik tut ihr Übriges. Die Darbietung der Hörbücher hat sich vom einfachen Vorlesen zu wahren Klangerlebnissen gemausert. So gibt es heute kaum noch ein Exemplar, das von nur einem einzigen Sprecher gestaltet wird. Hintergrundmusik, O-Töne und prominente Stimmen sind auch für Sachthemen en vogue geworden.
Mit Hörbüchern weiterbilden
Auch bei audible gibt es Hörbücher für Führungskräfte, zu den Themen Wirtschaft und Karriere. Sie lassen sich unterteilen in die Themenfelder Abstracts und Dossiers, Kommunikation, Marketing und Verkauf, Selbstorganisation, Finanzen sowie Management. Es sind über 2.400 verschiedene Hörbücher zu diesen Themen.
Aktuell erschienene Hörbücher – im Februar und März 2018 – sind beispielsweise diese:
- Die 10 größten Führungsfehler und wie Sie sie vermeiden von Maren Lehky
- Das Feierabend-Startup: Risikolos gründen neben dem Job von Erik Renk
- Selfmade: Die Erfolgsformel von Maschmeyer von Carsten Maschmeyer
- Radikal digital: Weil der Mensch den Unterschied macht – 111 Führungsrezepte von Reinhard K. Sprenger
- Das Geheimnis erfolgreicher Kommunikation: Wie Worte wirken, was Sprache erfolgreich macht, wie Sie Kommunikationsfallen umgehen von Patrick Lynen
- Selbstbewusstsein: Warum es andere haben und wie auch du es bekommst von Steffen Ritter
- Design Thinking im Unternehmen: Eine Anleitung für die Einführung von Design Thinking von Ingrid Gerstbach
- Ohne Freiheit ist Führung nur ein F-Wort: Mitarbeiter entfesseln – Kunden begeistern – Erfolge feiern von Carsten K. Ruth
- Kundenfokus (Sales-up-Call) von Stephan Heinrich und Marc Perl-Michel
Besonders beliebt sind auch diese Hörbücher: Wer hat den Ball? Mitarbeiter einfach führen von Thomas Fritzsche, Digitalisierung mit Hirn: Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen von Sebastian Purps Pardigol und Henrik Kehren und Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer von Stefan Merath.
Die Hörbücher informieren alle zwischen 2 und 10 Stunden mehr oder weniger intensiv und mit anderen Schwerpunkten zum Thema Karriere – je nach Vorlieben und Interesse.
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