Jobs in der Offshore-Windenergiebranche
Veröffentlicht am: 13.04.2024
Berufsfeld: Sonstiges, Nachhaltigkeit
Vertragsart(en): Praktikum, Werkstudent
Einsatzort(e): Berlin
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung,mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 07.03.2024
Berufsfeld: Ingenieurwesen, techn. Berufe, Sonstiges, Nachhaltigkeit
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Deutschlandweit
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung,mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 26.04.2024
Berufsfeld: Vertrieb, Verkauf, Handel, Administration & Sekretariat, Kaufmännische Berufe
Vertragsart(en): Ausbildung, Lehre o.ä
Einsatzort(e): Zossen OT Kallinchen
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 26.04.2024
Berufsfeld: Sonstiges, Projektierer/-entwickler , Projektleiter/-manager
Vertragsart(en): Festanstellung, befristeter Vertrag
Einsatzort(e): Berlin
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 25.04.2024
Berufsfeld: Marketing, Medien, Kommunikation , Kaufmännische Berufe, Sonstiges, Hotellerie & Gastronomie
Vertragsart(en): Festanstellung, befristeter Vertrag
Einsatzort(e): Berlin
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 25.04.2024
Berufsfeld: Ingenieurwesen, techn. Berufe
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Unterschleißheim
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 25.04.2024
Berufsfeld: Ingenieurwesen, techn. Berufe
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Unterschleißheim
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 25.04.2024
Berufsfeld: Administration & Sekretariat, Personal, Kaufmännische Berufe, Sonstiges, Finanzen
Vertragsart(en): Festanstellung, befristeter Vertrag
Einsatzort(e): Berlin
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 25.04.2024
Berufsfeld: Banken, Finanzdienstleister, Versicherungen , Kaufmännische Berufe, Finanzen
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Bremen
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 25.04.2024
Berufsfeld: Ingenieurwesen, techn. Berufe
Vertragsart(en): Festanstellung, Berufseinstieg, Trainee
Einsatzort(e): Magdeburg
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
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Die Windenergie oder Windkraft nutzt den Wind als erneuerbare Energiequelle. In der Vergangenheit wurde die mit Windmühlen verfügbar gemachte mechanische Energie direkt vor Ort genutzt um Maschinen und verschiedene Vorrichtungen anzutreiben. Mit ihrer Hilfe wurde beispielsweise Korn zu Mehl gemahlen, Grundwasser an die Erdoberfläche befördert oder es wurden Sägewerke betrieben. Heute muss die Energie nicht mehr vor Ort genutzt werden. Sie wird gespeichert und gelangt bis in unsere Haushalte.
Allein die bis 2016 installierten Windkraftanlagen sind in der Lage, etwa 4,0 % des weltweiten Strombedarfs zu decken. Über 80.000 Menschen sind deutschlandweit in der Windenergiebranche tätig. Besonders Offshore ist der Energiegewinn sehr groß, was für einen stetig wachsenden Arbeitsmarkt sorgt.
Offshore-Windenergie
Der Wind weht auf See deutlich stärker und stetiger als an Land, die Energieausbeute von Windenergieanlagen auf See ist daher bedeutend höher. Im Rahmen der Energiewende sollen Windenergieanlagen auf See eine immer wichtigere Rolle einnehmen. So plant die Bundesregierung die Errichtung von 25 Gigawatt installierter Leistung bis zum Jahr 2030.
Die großen Wassertiefen und Abstände zur Küste stellen jedoch hohe technische und logistische Anforderungen an den Bau und Betrieb der Windparks. Diese Herausforderungen sind insbesondere die Verankerung der Anlagen per Fundament bei großen Meerestiefen oder die Anbindung der Windparks an die Stromnetze an Land. Weiterhin muss die Anlagentechnik hohen Windgeschwindigkeiten, Wellengang und salzhaltiger Luft standhalten.
Diese hohen Anforderungen führen im Allgemeinen dazu, dass die Stromgewinnungskosten höher sind als bei der Windenergienutzung an Land. Da es sich aber um eine vergleichsweise junge Technologie handelt, besteht aber durchaus Potenzial für eine Reduktion der Investitions- und Betriebskosten.
Jobs in der Offshore-Windenergiebranche
87.000 Menschen arbeiten bundesweit bei Anlagenherstellern, Betreibern und Zulieferbetrieben von Windkraftanlagen. Und die Firmen brauchen noch mehr Personal. Gelernte Elektriker*innen zählen zu den Wunschkandidat*innen dieser Unternehmen.
Servicetechniker*innen: Windenergieanlagen müssen regelmäßig instandgehalten werden. Servicemonteur*innen oder Servicetechniker*innen für Windenergieanlagen sind für Inspektionen und kontinuierliche Verbesserungen der Anlagen während der Betriebsphase verantwortlich. Dabei werden für die Instandsetzungsarbeiten an Rotorblatt und Turm aber andere Servicetechniker*innen eingesetzt als für die Instandhaltung der mechanischen und elektrischen Komponenten, die sich hauptsächlich in der Gondel, dem Maschinenhaus oder der Windkraftanlage befinden.
Sobald eine Windkraftanlage errichtet ist und beginnt Strom ins Netz einzuspeisen, muss ihr Betriebsverhalten überwacht werden. Nur so können Fehler zeitnah festgestellt werden und eine entsprechende Fehlerbeseitigung initiiert werden.
Mitarbeiter*innen in der Fernüberwachung: Die Überwachung der Windkraftanlagen aus der Ferne übernehmen „Mitarbeiter*innen in der Fernüberwachung“ oder „Leitstands-Mitarbeiter*innen“. Eine einheitliche Berufsbezeichnung hat sich hier bislang nicht durchgesetzt. Auf Monitoren lassen sich die Mitarbeiter*innen in der Fernüberwachung die Betriebsdaten (Windgeschwindigkeit, produzierte Leistung, Drehzahl, Statusmeldungen der Steuerung etc.) der betreuten Windkraftanlagen anzeigen. Im Falle von Unregelmäßigkeiten und auftretenden Störungen, bzw. Stillständen, versuchen die Mitarbeiter*innen diese aus der Ferne zu beheben. Gelingt es nicht die Windkraftanlage wieder in Betrieb zu setzen, beauftragen sie die Servicetechniker*innen, die zur Fehlerbeseitigung zur entsprechenden Windkraftanlage rausfahren.
Um als Mitarbeiter*in in der Fernüberwachung tätig werden zu können, benötigt man vor allem technisches Verständnis um auftretende Fehler an den Anlagen einschätzen und eingrenzen zu können. Im Regelfall wird eine Ausbildung im elektronischen oder mechanischen Umfeld erwartet.
Projektleiter*innen: Projektleiter*innen leiten ganz allgemein ein bestimmtes Projekt – von der Flächenakquise bis zur Inbetriebnahme der Anlagen. In den unterschiedlichen Unternehmen deutschlandweit gibt es verschiedene Strategien für die Entstehung der jeweiligen Windenergieprojekte. Es ist aber immer so, dass Projektleiter*innen mit Hilfe von Karten – Windatlanten, Flächennutzungsplänen und Regionalplänen, nach geeigneten Gebieten für die Errichtung von Windparks suchen. Dabei spielen einerseits die Windhäuffigkeit der Region und andererseits die planungsrechtlichen Voraussetzungen eine Rolle. Sobald sich eine Region als erfolgsträchtig herauskristallisiert, machen Projektleiter*innen die Eigentümer*innen der angepeilten Flächen ausfindig und führt erste Gespräche bezüglich einer Anpachtung.
Sobald absehbar ist, dass die angepeilten Flächen vertragsrechtlich gesichert werden können, beauftragen Projektleiter*innen ein Windgutachten zu diesem Standort und entwirft mit einem Geoinformationsprogramm das Windpark-Layout – also die Anordnung der Anlagen im Windpark. Parallel geht es darum sich mit den unterschiedlichen Windenergieanlagentypen zu beschäftigen, um für den Standort die optimale Anlage aus dem Repertoire der Hersteller*innen auszuwählen. Sobald alle Gutachten und Berechnungen vorliegen, reichen Projektleiter*innen den Genehmigungsantrag ein. Nach erfolgreicher Genehmigung wird das Projekt in eine weitere Abteilung übergeben, die sich um die Errichtung der Anlagen kümmert.
Flächenaquisiteur*innen: Auch Flächenakquisiteur*innen halten Ausschau nach Ländereien, die sich grundsätzlich für Windenergieprojekte eignen könnten. Sie nehmen Kontakt zu den Flächeneigentümern*innen auf und informieren über geplante Vorhaben. Letztendlich besteht der Kern der Tätigkeit darin Flächen für potenzielle Windparks bei den Landeigentümer*innen anzupachten und deren Zustimmung zur Nutzung ihrer Ländereien für Windenergieprojekte einzuholen.
Technische Betriebsführer*in: Technische Betriebsführer*innen arbeitet im Auftrag des Betreibers bzw. der Betreiberin einer Windkraftanlage und organisiert einen reibungslosen Betrieb. Der Betrieb der Anlagen wird mittels einer Fernüberwachung überwacht. Außerdem sind Betriebsführer*innen Ansprechpartner*innen für Wartungskräfte sowie Netzbetreiber. Die Betriebsführung erstellt monatliche und jährliche Berichte und sorgt dafür, dass die Anlage alle gesetzlichen Vorschriften einhält. Dazu werden Gutachten und regelmäßige Prüfungen beauftragt.
Die laufenden Daten zum Betrieb, Windgeschwindigkeit, Drehzahl und Stromertrag, laufen in einer Datenbank zusammen. Diese gilt es von Technischen Betriebsführer*innen zu pflegen. Regelmäßige Sichtkontrollen im Windpark geben Hinweise auf Schäden, die Sensoren nicht bemerken.
Mehrmals im Jahr wird die Anlagen zudem von innen geprüft. Auf diese Einsätze werden die Arbeitskräfte durch regelmäßiges Training vorbereitet. Um sich sicher in der Anlage zu bewegen, gerade auch in absturzgefährdeten Bereichen, ist eine professionelle Ausbildung unerlässlich.
Kaufmännische*r Betriebsführer*in: Kaufmännischer Betriebsführer*innen sind für die kaufmännische Verwaltung von Windenergieprojekten während der Betriebsphase zuständig. Sie achtet darauf, dass die Windparks wirtschaftlich betrieben werden und behalten dafür alle relevanten Kennzahlen im Blick. Zudem prüfen und versenden sie Rechnungen, erstellen Berichte und Jahresabschlüsse und überweisen die Pacht an die Flächeneigentümer*innen. Außerdem kümmern sie sich um die Vermarktung des Stroms und sprechen auf Gesellschafterversammlungen zu den beteiligten Investor*innen.
Da kaufmännische Betriebsführer*innen den Überblick über die betriebswirtschaftlich relevanten Zahlen der Windenergieprojekte haben, sind sie auch erste Ansprechpartner*innen für beteiligte Banken in Bezug auf Finanzierungsfragen. Erwartet wird von kaufmännischen Betriebsführer*innen, dass diese sich mit Zahlen auskennt und betriebswirtschaftliches Hintergrundwissen besitzt.
Arbeitgeber*innen in der Offshore-Windenergie
Bist du auf der Suche nach Arbeitgeber*innen in der Offshore-Windenergiebranche, dann ist Norddeutschland ein guter Anhaltspunkt für dich. Hier findest du viele verschiedene Unternehmen unter anderem in der Technischen-Beratung und Servicedienstleister, die sich um Wartung und Reparaturen an Windenergieanlagen kümmern. Aber auch Hersteller von Windkraftanlagen, Betriebsführungsfirmen und Energieversorger sind mögliche interessante Arbeitgeber*innen. Wenn technische Berufe nicht dein Fall sind, kannst du dich zum Beispiel in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Offshore Windenergie einsetzen. Du hast ein Händchen für die Koordination von Anträgen, Administratives oder einfach Organisationstalent? Dann wird es dir nicht schwer fallen Arbeitgeber*innen z.B bei einem Projektunternehmen, der Energieversorgung oder sogar den Stadtwerken zu finden, da ein großer Teil der Planung von Windenergieprojekten auf die Erstellung von Anträgen und Genehmigungsverfahren fällt.
Treibe die Energiewende voran
Wenn du nachhaltig an der Energiewende beteiligt sein möchtest, ist die Offshore-Windenergie genau der richtige Ansatzpunkt, dadurch dass die Windenergie, die bisher effizienteste der erneuerbaren Energien ist. Besonders die Offshore-Windenergie sorgt, durch die günstige Lage auf See, für einen großen Energiegewinn.
Jobs im Bereich der erneuerbaren Energien findest du auf JOBVERDE. Bewirb dich jetzt und gehe einer sinnstiftenden Tätigkeit nach!
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