Ein kurzes Telefonat danach hast du das Vorstellungsgespräch auf den heiß begehrten Job für nächste Woche in der Taschen. Nervosität macht sich in deinem Körper breit. Beim Gedanken an das Gespräch rutscht dir sprichwörtlich das Herz in die Hose! Keine Panik, schließlich hast du noch ausreichend Zeit, um dich auf diesen Tag vorzubereiten. Und dabei möchten wir dir helfen. In diesem Artikel werden wir gemeinsam die Grundlagen der Vorbereitung durchgehen und dir Fragen an die Hand geben, die dich während des Gesprächs in einem guten Licht präsentieren. Also sei gespannt!

Mit der richtigen Vorbereitung durch HubSpot kriegst du deinen nächsten Traumjob (Bild: Gerd Altmann, Pixabay).

Die richtige Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch – die Grundlagen

Viele potenzielle Arbeitnehmer*innen gehen unvorbereitet in ein Bewerbungsgespräch, was Unternehmen schnell dazu veranlassen kann, den*die Bewerber*in abzulehnen. Aber wie sieht eine vernünftige Vorbereitung eigentlich aus? Im ersten Schritt sammelst du relevante Informationen über die angebotene Stelle. Mache deine Hausaufgaben vernünftig: Schließlich unterscheiden sich die jeweiligen Jobs. Wird ein*e Webdesigner*in für den Aufbau von Websites für kleine Unternehmen und Selbstständige gesucht, können sich die Anforderung deutlich von denen eines*r E-Commerce-Manager*in, der unterschiedlichen Bausteine in einem Shop einpflegt, unterscheiden.

Lies dir auch ähnliche Stellenanzeigen durch und ziehe Vergleiche in puncto Arbeitszeit, Vergütung und Qualifikationen. Die richtige Vorbereitung ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung und zu einem konstruktiven Bewerbungsgespräch.

Mache dich mit dem Unternehmen vertraut und analysiere deine Kompetenzen

Nachdem du dir einen Gesamteindruck über alle wichtigen Gegebenheiten verschafft hast, kannst du beginnen, dein Wissen zu vertiefen. Frage Freunde oder Familienmitglieder, ob sie jemanden kennen, der bereits in dem ausgewählten Unternehmen tätig war. Erkundige dich nach den Unternehmenskulturen und -philosophien und stelle dazu Fragen zum Arbeitsumfeld. Es ist essentiell, dass du ein Gefühl für deinen potenziellen Arbeitgeber bekommst und herausfindest, ob es zwischen dir und dem Unternehmen funkt. Außerdem solltest du dich durch Recherchen im Internet über die Firma und den Markt informieren, in dem sie tätig ist.

Weiterhin gehört die Analyse deiner bisherigen Erfahrungen zum Teil der Vorbereitung. Denke dabei an relevante Projekte oder Verantwortlichkeiten in deinem jetzigen oder vorherigen Job. Betrachte dies als Gelegenheit, um deinem Gedächtnis auf die Sprünge zu helfen und deine bisherige berufliche Karriere noch einmal Revue passieren zu lassen – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Mache dir Notizen über Ereignisse oder Erfahrungen, die speziell für die Position relevant sind und dir im Bewerbungsgespräch einen klaren Pluspunkt bringen.

Fragen vorbereiten, um sich in einem guten Licht zu präsentieren

Es ist nicht nur wichtig, dass du dir Gedanken über Fähigkeiten und Erfahrungen machst, sondern auch, wie du deine Kompetenzen während des Gespräches eindrucksvoll präsentierst. Eine bewährte Möglichkeit ist die Vorbereitung von Fragen, die du gezielt im Laufe des Interviews dem*der Mitarbeiter*in der Personalabteilung oder dem*der Geschäftsführer*in stellst. Mit diesen zeigst du nicht nur dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen, sondern gibst auch Einblicke in deine Persönlichkeit und Arbeitsweise.

Beispiele für Fragen könnten sein:

• Was sind die größten Herausforderungen und Ziele in dieser Position?
• Wie unterstützt das Team das Unternehmen dabei, seine Ziele zu erreichen?
• Wie würden Sie den Teamgeist innerhalb des Betriebes beschreiben?
• Welche Eigenschaften sind besonders wichtig für den Erfolg in dieser Position?

Indem du deinen Gesprächspartnern gezielt mit diesen Fragen konfrontierst, signalisierst du deinem potenziellen Arbeitgeber nicht nur Interesse an der Stelle und dem Unternehmen, sondern rückst gleichzeitig deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Problemlösung ins rechte Licht.

Insgesamt ist es wichtig, dass du dich ausreichend auf das Bewerbungsgespräch vorbereitest und gezielte Fragen stellst. Auf diese Weise präsentierst du dich von deiner besten Seite und zeigst deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du dich vorab bewusst mit dem Gespräch auseinandergesetzt hast. Bei der richtigen Umsetzung wird kein Zweifel seitens des Unternehmens daran bestehen, dass du der*die ideale Arbeitnehmer*in für diese Position bist.

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