KlimaInvest bietet spannende Jobs in einem nachhaltigen Umfeld. Wir haben mit Geschäftsführer Jobst Jenckel über das Unternehmen und die Jobmöglichkeiten gesprochen sowie darüber, was dich als interessierter Bewerber ausmachen sollte. 

JOBVERDE.de: Stellen Sie uns Ihr Unternehmen sowie Ihren Einsatz für das Klima kurz vor.

JOBST JENCKEL: Die Begrenzung der Erderwärmung stellt eine der größten Herausforderungen unserer Zeit dar. Weil wir der Meinung sind, dass jeder etwas tun kann und sollte, versuchen wir mit gut durchdachten Konzepten und der Nutzung vorhandener Ressourcen, insbesondere Energieversorgungsunternehmen davon zu überzeugen, dass sich Klimaschutz und Nachhaltigkeit lohnen – für das Unternehmen und die Welt. Neben der Lieferung von Ökostrom und klimaneutralem Ökogas für Energieversorger bieten wir Unternehmen unsere Unterstützung bei der Reise in die Klimaneutralität an. Wir sind sehr viel beratend tätig und stehen alle voll und ganz hinter dem, was wir tun. Das zeigt sich auch daran, dass wir Ökostrom beziehen und zwar aus unserem eigenen Windpark Midtfjellet, regelmäßig Bäume pflanzen, am liebsten die Bahn, und nur wenn es sein muss, unsere Hybrid- und Elektrofahrzeuge nutzen, die wir mit Ökostrom betanken, auf die Nutzung von Recycling-Papier und -Materialien achten, Müll trennen und uns generell viele Gedanken um Verbesserungen machen.

Welche Berufsbilder gibt es bei Ihnen?

Typische Berufsbilder gibt es bei uns in diesem Sinne nicht. Unser Unternehmen gliedert sich in Geschäftsführung, Controlling, Account Management, Office Management und Projekt Management. Bis auf den Controlling-Bereich arbeiten hier viele studierte Quereinsteiger, die uns durch ihr Engagement und ihre Arbeitseinstellung überzeugt haben und Absolventen des Fachbereichs Nachhaltigkeit. Ein großer Vorteil ist es natürlich, wenn bereits Erfahrung im Vertrieb vorhanden und idealerweise der Energiesektor bekannt ist. Wir freuen uns neben der Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen auch immer über überzeugende Initiativbewerbungen.

Was macht Ihr Unternehmen besonders?

Das ist ganz klar zu beantworten: Unser Team! Wir legen viel Wert darauf, die für beide Seiten passenden Menschen zu finden und zusammenzubringen. Wir kommen morgens alle sehr gerne zur Arbeit und freuen uns auf den Austausch mit unseren Kollegen. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, wir unterstützen und helfen uns gegenseitig und das spürt man auch an der Stimmung, die bei uns herrscht.

Warum sollte man sich für einen Job bei KlimaInvest entscheiden?

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein modernes und helles Büro in der Hamburger Innenstadt. Neben tollen Kollegen gibt es bei uns regelmäßig frisches Bio-Obst und den besten, fairen Bio-Kaffee, den man sich vorstellen kann – ich trinke meinen Espresso inzwischen lieber im Büro als im Restaurant nach dem Essen. Außerdem gibt es hier Benefits wie ein Zeitkonto und viel Flexibilität. Wir sagen immer, es ist ein Geben und Nehmen und das muss ausgewogen sein. Darüber hinaus bietet KlimaInvest die Möglichkeit, aktiv die Energiewende voranzutreiben und in einem brandaktuellen und spannenden Arbeitsumfeld zu arbeiten und etwas zu bewegen.

Was sollte den Bewerber ausmachen, damit er in Ihr Unternehmen und zum Team passt?

Wir wünschen uns engagierte und offene Mitarbeiter, die sich für die Themen Nachhaltigkeit und Wirtschaft interessieren. Eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsgeschick, absolute Zuverlässigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung sind Voraussetzung, um für uns zu arbeiten. Wir wünschen uns Teamplayer, die eine selbstständige Arbeitsweise an den Tag legen und die Lust haben, Dinge erfolgreich zu bewegen.

Und welche fachlichen und ausbildungstechnischen Voraussetzungen sollte der Kandidat mitbringen?

Wie schon erwähnt, sind wir z. B. offen für Quereinsteiger, denn dadurch ist unser Team sehr bunt und vielseitig. Generell sollte in den meisten Bereichen ein Studium absolviert worden sein, aber auch eine Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Qualifikationen kann uns überzeugen, wenn es von der Berufserfahrung und dem ersten Eindruck her passt. Wir machen kleine Case-Studys, um uns auf der einen Seite von den Fähigkeiten der Kandidaten überzeugen zu können und auf der anderen Seite ein Bild zu bekommen wie mit Problemstellungen umgegangen wird. Man kann viel reden, aber erst im Arbeitsalltag zeigt sich wie jemand wirklich arbeitet und tickt. Wir versuchen das mit einer kleinen Arbeitsprobe vorab zu simulieren, um möglichst Enttäuschungen und Fehlinterpretationen auf beiden Seiten zu vermeiden.

Welche Karrierechancen werden bei Ihnen ermöglicht?

Einige unserer Mitarbeiter haben als Aushilfen oder Werkstudenten bei uns angefangen. Wer sich bewährt, hat gute Chancen, dauerhaft bei uns zu bleiben. Klassische Karrieremöglichkeiten gibt es bei uns aufgrund der geringen Unternehmensgröße nicht, Entwicklungspotenzial aber ohne Ende. Man kann sich hier einbringen und dadurch neue Aufgabengebiete erschließen. Voraussetzung dafür ist immer Eigeninitiative, gute Ideen und Einsatzbereitschaft.

Welche Benefits bieten Sie Ihren Mitarbeitern?

Für das leibliche Wohl sorgen frisches Bio-Obst und warme sowie kalte Bio-Getränke. Sehr beliebt ist auch unser Burger & Beer-Termin, der immer dann stattfindet, wenn wir gemeinsam etwas erreicht haben. Ein Zeitkonto bietet die Möglichkeit, angesammelte Plusstunden als Freizeitausgleich zu nutzen, um eine gute Work-Life-Balance leben zu können. Es gibt einen Zuschuss zum HVV-Ticket und eine BahnCard 50 Business. Die Arbeitsplätze im Account Management sind mit modernen Laptops und Diensthandys ausgestattet, alle anderen Arbeitsplätzen bieten moderne Stand-PCs. Zusätzlich zum Gehalt gibt es Boni. Außerdem ist über unsere Muttergesellschaft eine betriebliche Altersvorsorge möglich.

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