Vor Corona haben sich viele Arbeitnehmer*innen die Home-Office Möglichkeit herbeigesehnt. Mittlerweile verliert auch das Home-Office seinen Reiz. Das Problem an der ganzen Sache ist, dass man im Home-Office ebenfalls an einen Ort gebunden ist. Der traumhafte Kompromiss: Flexibel je nach Wunsch und Umständen im Büro, Zuhause oder in einem Coworking Spaces arbeiten zu können. Diesen Wunsch erfüllt independesk mit ihrem mobilen Arbeitsprinzip. Im heutigen Interview zeigt dir Erik, der Mitgründer von independesk, wie einfach flexibles Arbeiten sein kann.
JOBVERDE: Hi Erik, kannst du unseren Leser*innen kurz erläutern wer oder was independesk ist?
Erik, Mitgründer von independesk: Independesk revolutioniert die Arbeitswelt. Mit unserer App kann jede/r Schreibtische bei sich in der Nähe unmittelbar stundenweise vermieten oder mieten. Wir sind die perfekte Alternative zum Home Office, weil man mit uns keine lange Fahrtzeit ins Büro in Kauf nehmen muss. Egal ob man lieber im Büro, Coworking Space oder Café arbeitet, auf unserer Plattform ist für jeden der passende Arbeitsplatz vorhanden.
Wie seid ihr/bist du auf die Idee gekommen independesk zu gründen?
Ich selbst habe meinen Schreibtisch zu Hause im Schlafzimmer, mein Mitgründer Karsten Kossatz arbeitet viel remote, da er als Agenturgründer viel durch Berlin fahren muss. Wir waren beide lange unzufrieden mit den Möglichkeiten und dass wir nicht einfach spontan woanders arbeiten konnten, ohne langfristige Verträge in Coworkings abzuschließen oder im Auto heraus mit einem Hotspot übers Handy. Darunter hat bei uns die Kreativität und Produktivität sehr gelitten. Uns war klar: Eine Alternative musste her – ein Office immer direkt in der Nähe – egal wo man sich befindet.
Ihr sagt, dass es eine „NEW WORK“ Art ist. Inwiefern?
„New Work“ bedeutet für uns die Flexibilisierung der Arbeitswelt. Natürlich zielt das auch auf Software und die Zusammenarbeit in Teams ab. Aber wir beleuchten eben den Aspekt der ortsunabhängigen Arbeit. Gerade während des Lockdowns hat man gut gesehen, dass die meiste Büroarbeit nicht aus dem Firmenbüro selbst gemacht werden muss. Wichtig ist es, in einer produktiven Umgebung zu sitzen und sein Privatleben vom Arbeitsleben trennen zu können.
Wie funktioniert die App? Ist sie für jeden und jede nutzbar?
Die App funktioniert genauso wie Carsharing: Man hat eine Karte und sieht alle Spaces in seiner Nähe. Dann kann man einfach mit einem Klick seine Wunschzeit buchen und Offices bei sich in der Gegend kennenlernen. Man mietet sich stundenweise ein und zahlt auch ausschließlich für diese Zeit. Jede/r kann Independesk nutzen. Im Moment sind wir in Berlin besonders weit verfügbar. Jede/r Nutzer*in kann freie Schreibtische aus dem eigenen Office einstellen.
Welche Vorteile besitzt das flexible Arbeiten? Und welche Vorteile besitzt gerade eure App?
Durch das flexible Arbeiten können viele ihr Privatleben mit dem Job besser unter einen Hut bringen. Aber was vor allem auch Corona gezeigt hat: Nicht jeder kann oder will aus dem Home Office heraus arbeiten. Entweder ist kein geeigneter Arbeitsplatz vorhanden, die Ablenkung durch die Mitbewohner*innen/Familie ist zu groß oder man fühlt sich einfach einsam. Das ist der Vorteil, den independesk bietet: eine schnelle Lösung, um an einen Schreibtisch in einer geeigneten Arbeitsatmosphäre zu gelangen. Ein weiterer Vorteil ist, dass man nur das zahlt, was man auch tatsächlich nutzt und keine Mitgliedschaft abschließen muss.
Worin besteht der Unterschied sich "einfach" einen Coworking Space zu mieten?
Coworking Spaces findet man auch auf unserer Plattform – und auch wir sind große Fans davon und nutzen diese gern. Wenn man aber Mitglied in einem Coworking Space wird, ist man auf diesen einen Space festgelegt. Wir wollten die größtmögliche Flexibilität mit independesk anbieten. Deswegen kann man bei uns in über 100 unterschiedliche Offices arbeiten, darunter auch Coworking Spaces, Hotels und besondere Locations. Zusätzlich ist man vertraglich nicht langfristig an uns gebunden. Man zahlt nur die Stunden, die man tatsächlich an einem Ort verbracht hat, um zu arbeiten.
Was macht independesk nachhaltig? Ist der nachhaltige Gedanke ein Fokus eurer Arbeit?
Nachhaltigkeit spielt dabei definitiv einen großen Aspekt. Der Klimawandel betrifft uns alle und das tägliche stundenlange Pendeln zum Büro trägt seinen Teil dazu bei. independesk nutzt vorhandene Ressourcen (freie, ungenutzte Büroflächen) und maximiert deren Auslastung. Dadurch wird zum einen viel CO2 gespart, da jeder Desk in Laufweite erreichbar sein soll. Zum anderen wird der Raum in der Stadt besser genutzt. Die Leute bleiben in ihrer Umgebung und machen mehr in ihrer Nachbarschaft. Dadurch steigt außerdem der Sinn für das eigene Umfeld, was ebenfalls zu mehr Nachhaltigkeit im Zusammenleben führt.
Ihr konzentriert euch größtenteils auf Berlin. Nun ist es ja so, dass in Berlin das öffentliche Netz gut ausgebaut ist. Ist es auch sinnvoll, independesk in kleineren Städten oder Orten zu etablieren, wo es nicht so viele Möglichkeiten gibt, schnell und umweltfreundlich zu einem Arbeitsplatz zu kommen?
Genau, momentan liegt unser Fokus auf Berlin, wir wollen aber bald deutschlandweit skalieren. Wir haben schon einzelne Spaces in Tübingen, Leipzig, Rügen und Dachau am Start und es werden täglich mehr. Es ist auf jeden Fall notwendig, auch in kleineren Städten und Orten independesk zu etablieren – als Alternative zum Home-Office oder Büro. Wenn ich im Home-Office nicht arbeiten kann, was bei vielen der Fall ist (Familie oder Mitbewohner zu Hause, Baustelle vor dem Haus, keine Möglichkeit einen Arbeitsplatz einzurichten), brauche ich eine Alternative. Diese bietet independesk. Unser Ziel ist es, in Zukunft jedem/r in Laufweite einen Desk anbieten zu können.
Glaubst du, dass irgendwann (hypothetisch gesprochen) die ganze Welt nur noch auf flexiblen Arbeitsplätzen arbeitet und somit normale Offices überflüssig werden?
Das glauben wir nicht. Es wird immer Orte geben, in denen Firmen „zu Hause“ sind und in denen sich die Teams treffen können. Außerdem gibt dies auch nicht jeder Job und jede firmeninterne Infrastruktur her. Wir glauben an das hybride Arbeiten: Heute Office, morgen independesk, übermorgen Home-Office. Diese Aufteilung von Arbeitsorten erweist sich auch als das bevorzugte Modell bei vielen Arbeitnehmern: 2-3 Tage im remoten Office und die anderen Tage im Büro bei den Kollegen. Der persönliche Austausch fehlt vielen auf Dauer und kritische Themen werden besser in einem direkten Gespräch besprochen.
Wenn dich das flexible Arbeiten interessiert, dann lies auch unseren neusten Beitrag über Coworking-Spaces: Im Miteinander für eine bessere Welt - nachhaltige Coworking Spaces in Deutschland
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Bildquellen: Independesk und Unsplash
