Traineeprogramm - Weiterbildung für Studierte „on the Job“





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Eventmanager (m/w/d) | Deutsche Energie-Agentur

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Arbeitsplatzsicherheit
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Veröffentlicht am: 03.05.2024
Berufsfeld: Marketing, Medien, Kommunikation , Kaufmännische Berufe, Sonstiges, Hotellerie & Gastronomie
Vertragsart(en): Festanstellung, befristeter Vertrag
Einsatzort(e): Berlin
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien

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LEAD COMMERCIALIZATION & ASSET MANAGEMENT (W/M/D) | VSB Holding GmbH

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Veröffentlicht am: 03.05.2024
Berufsfeld: Führungskräfte, Finanzen
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Dresden
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien

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Das Traineeprogramm ist ein Programm für Bachelor- oder Masterabsolventen verschiedener Fachrichtungen, die Fach- und Führungspositionen in großen Unternehmen übernehmen möchten. In einem Zeitraum von 18 Monaten lernt der Trainee unterschiedliche Geschäftseinheiten des Unternehmens kennen und wird mit deren Aufgaben vertraut gemacht. Es geht darum einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens zu bekommen und eine rundum Qualifikation zu erlangen, die dir den späteren Einstieg in deinen Wunschbereich erleichtert.

Das fachspezifische Traineeprogramm

Ein fachbezogenes Traineeprogramm richtet sich an Studierende, die sich in ihrem Studium bereits auf eine Fachrichtung spezialisiert haben und sich hier weiter entwickeln möchten. Dazu wählt der Trainee zu Anfang einen Schwerpunkt aus. Dieser kann von Unternehmen zu Unternehmen variieren. Typische Schwerpunkte sind Marketing/Vertrieb, Rechnungswesen/Controlling oder HR. Nach der Wahl des Schwerpunkts wird das Traineeprogramm gestaltet. Der Trainee erlangt Einblicke in einzelne Abteilungen mit seinem Schwerpunkt und wird mit Projekten und anspruchsvollen Aufgaben betraut. Ziel ist es die Unternehmenszusammenhänge zu verstehen und einen ganzheitlichen Blick zu erlangen. Neben den Aufgaben in der Abteilung gibt es oft auch spezielle Trainings für die Trainees, um ihre Stärken weiter zu fördern und sich gegenseitig auszutauschen. Außerdem werden Sie durch einen Mentor betreut, der ihnen bei fachlichen Fragen weiterhilft.

Das Gehalt eines Trainees in einem guten Traineeprogramm beträgt je nach Branche zwischen 40.000€ und 50.000€ brutto im Jahr. Am besten verdienen Trainees in großen Konzernen und im Banking oder in der Chemie- bzw. Pharmaindustrie. Schlechtere Verdienstaussichten haben Trainees im Tourismusbereich oder in der Werbung. Achte bei deiner Auswahl des Unternehmens also auch auf deren Programm und Größe. Große Unternehmen zahlen meist mehr als kleinere. Außerdem sind die Aufstiegschancen bei großen Unternehmen besser, da es mehr Führungsverantwortung gibt. Als Hilfestellung kannst du neben der Größe und dem beschriebenen Angebot des Unternehmens auch auf die „Trainee-Auszeichnung“ von Absolventa achten. Dieses Gütesiegel kennzeichnet faire Traineeprogramme in denen du gefördert wirst und gute Aufstiegschancen hast.

Was wird vorausgesetzt?

Um sich für das Traineeprogramm zu bewerben, benötigst du ein gut bis sehr gut abgeschlossenes Studium und am besten erste Erfahrungen in dem Bereich deines Wunschbetriebes. Hier können Praktika nützlich sein. Zudem wird ein hoher Grad an Engagement, Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und selbstständiges Arbeiten vorausgesetzt.

Bei manchen Unternehmen kannst du dich das ganze Jahr über bewerben, andere schreiben bestimmte Traineestellen aus.

Unternehmen mit dem Gütesiegel

Gothaer Finanzholding AG

KWS Gruppe

Santander Consumer Bank AG

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

KLiNGEL Gruppe

AUGUST STORCK KG

Austin Fraser GmbH

BayernLB

EDEKA AG

OBI Group Holding

Jungheinrich AG

REHAU AG + Co

ALBA Group

DZ HYP AG

Fraport AG

Ketchum Pleon

SPECTRUM AG

PENNY Markt GmbH

REWE Group

Deutsche Post DHL Group

Dr. Oetker

Deutsche Bahn

Deutsche Bank

COMMERZBANK AG

Traineeprogramme findest du auch bei JobVERDE.

 

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