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Eine wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelorabschluss (m/w) (19 Stunden/Woche) | Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH

Wir suchen eine/n Fachverkäufer/in für unseren Bioladen mit Bistro! | Konstanza Naturkost Gissinger GmbH

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Teamleiter Fertigung (m/w) | Swoboda Wiggensbach KG

Internationales Traineeprogramm zum Teilprojektleiter (m/w/d) im System Engineering | Academic Work Germany GmbH

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Personalexperten

Digitalisierung im Büro - aktueller Stand und Potenziale

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Was bedeutet Digitalisierung im Büro? Warum ist dieses Thema für Unternehmen wichtig und wo liegen die Potenziale?

Europas größter HR Startup Hub

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Im Startup Village der Zukunft Personal Europe, dem führenden ExpoEvent rund um die Welt der Arbeit, zeigen sie vom 11. bis 13. September in Köln ihre Innovationen.

Mehr Sichtbarkeit bei Arbeitgebern

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KURZINTERVIEW | Melanie Vogel ist Initiatorin der women&work, Europas größtem Messe-Kongress für Frauen, der am 28. April bereits zum 8. Mal stattfindet, diese Jahr zum ersten Mal in Frankfurt. Über 100 Top-Arbeitgeber stehen den Besucherinnen Rede und Antwort rund um das Thema „Frauen im Beruf".

Ausbildung mit Gestaltungsmacht: Warum unsere Gesellschaft Lebenshandwerker braucht

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Handwerk muss wieder wertgeschätzt werden, denn es unterstützt uns darin, die Kontrolle über alltägliche Dinge in einer Zeit der Technisierung und Kommerzialisierung aller Lebensbereiche zurück zu holen.

Demografieorientiertes Personalmanagement: Wie die Digitalisierung unsere VUKA-Welt verändert

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Die Digitalisierung verändert unsere „VUKA-Welt“ radikal. Sie ist bestimmt von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität.

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Kandidaten und Querdenker

Der Deutsche Qualifikationsrahmen für Lebenslanges Lernen kurz DQR

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INTERVIEW | Der DQR wurde entwickelt, um das deutsche Bildungssystem transparenter zu machen. Er ordnet die Qualifikationen bzw. Bildungsabschlüsse der verschiedenen Bildungsbereiche acht Kompetenzniveaus zu, die durch Lernergebnisse beschrieben werden.

Brenner als Beruf

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Der Brenner stellt Weinbrand, Essig und andere Spirituosen her. Seine Aufgaben reichen von der Auswahl der Rohstoffe wie Obst und Kreide, über die Kontrolle des Gärprozesses, bis hin zur Destillation selbst. Die Ausbildung zum Brenner dauert drei Jahre.

Die Ausbildung zum Hauswirtschafter

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Der Hauswirtschafter unterstützt Kinder sowie ältere und kranke Menschen in ihrem Alltag. Er arbeitet in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, in Krankenhäusern, Senioren- und Pflegeeinrichtungen, Jugendherbergen und Schulküchen. In der Landwirtschaft managt er unter anderem den Haushalt auf dem Hof. Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit, sich an der Hochschule weiterzubilden.

Würde: Die ethische Seite der Nachhaltigkeit

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Beim Streben nach Gewinnmaximierung bleibt die Würde in Unternehmen oft auf der Strecke. Begriffe wie Erwerbungen, Zinsen, Anteile und Profite prägten das Denken von Managern und Führungskräften. Aber wo bleibt die Würde? Gerald Hüther, der zu Deutschlands bekanntesten Hirnforschern gehört und Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung ist, hat dazu ein beachtliches Buch geschrieben.

Dauerlächeln: Die neuen Krankmacher

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Warum wir uns unseren Launen überlassen sollten. Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Hildebrandt.

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Krannich Solar und die Vision von 100% Erneuerbaren

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Kurt Krannich selbst, Geschäftsführer von Krannich Solar, hat die Vision von 100 % erneuerbaren Energien. Die eigene Firma ist damit für ihn mehr als nur ein Job. Mit seiner Person, Einstellungen, Werten und Eigenarten prägt er das Unternehmen von Beginn an.

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WAREMA ist der europäische Marktführer für technische Sonnenschutzprodukte. Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit ist dem Unternehmen wichtig. So bietet WAREMA neben dem Gehalt unterschiedliche Benefits an, die die Identifikation mit dem Job erhöhen sollen.

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INTERVIEW | Dual studieren beim Deutschen Biomasseforschungszentrum, kurz DBFZ, ist in den Bereichen Informatik, Biotechnologie und Controlling möglich. Aber auch zahlreiche Ausbildungsberufe können bei dem Experten in Sachen Biomasse erlernt werden.

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INTERVIEW | Raphaell Fellmer von SIRPLUS im Interview. SIRPLUS ist ein Impact Startup, welches das Lebensmittelretten Mainstream macht und sich damit gegen die Verschwendung von Lebensmitteln einsetzt.

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Auf das Siegel „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“, das Bischof + Klein 2017 erhalten hat, ist das Unternehmen besonders stolz. Diesen Sommer beginnen 32 junge Leute ihre Ausbildung in insgesamt zehn unterschiedlichen Berufen bzw. dualen Studiengängen: vom Industriekaufmann über die Wirtschaftsingenieurin bis zum Elektroniker für Betriebstechnik.

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News & Tipps

Die Zukunft Personal Europe 2018

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INTERVIEW | Vom 11. bis 13. September 2018 findet in der Koelnmesse die Zukunft Personal Europe statt. Diese richtet sich an die Gestalter der Arbeitswelt aus Unternehmen und Organisationen, Chief Executive Officer, Chief Information Officer und Geschäftsführer. Freuen können Sie sich auf hochkarätige Speaker wie John Stepper, den Begründer der Working Out Loud-Bewegung oder David Vitrano, Vice President XING E-Recruiting.

Beratung, Workshops und Coachings für Mitarbeiter

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Karoline Klanner und Steffen Gerber sind die Gründer von Frischluft-Beratung. In ihren Workshops begleiten sie Menschen und Organisationen hin zu mehr Selbstverantwortung, Selbstbestimmung und Spürsinn. Für diesen Ansatz wurde Frischluft-Beratung im BrandEins Magazin "Unternehmensberater" zu den Besten Beratern 2018 gewählt.

Nachhaltige Arbeitskleidung und Arbeitsausrüstung

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In Zusammenarbeit mit engelbert strauss | Wie müssen Arbeitskleidung und –Ausrüstung hergestellt werden, damit sie umweltfreundlich und nachhaltig sind? Und wo wird nachhaltige Arbeitsbekleidung produziert?

Verringert gute Führung den Fachkräftemangel? HR-Macher diskutierten in Hamburg

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Mit einem Besucherrekord ist die Zukunft Personal Nord in Hamburg zu Ende gegangen: 4.275 Besucher informierten sich bei 271 Ausstellern und durch ein hochkarätiges Vortragsprogramm über Trendthemen aus allen Bereichen des HR-Managements.

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Die Zukunft Personal Nord in Hamburg deckt das gesamte Themenspektrum des HR-Managements ab – von Organisationsentwicklung und Führung über Employer Branding und Recruiting bis hin zu Weiterbildung und Arbeitsrecht. Am 15. und 16. Mai 2018 treffen sich rund 4.000 Personaler bereits zum achten Mal in den Hamburger Messehallen.

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