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Teamleiter Projektmanagement und Planung (m/w) | VSB Neue Energien Deutschland GmbH

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Key Account Managerin / Key Account Manager E-Commerce/ Marktplätze | Weleda AG

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Mehr Sichtbarkeit bei Arbeitgebern

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KURZINTERVIEW | Melanie Vogel ist Initiatorin der women&work, Europas größtem Messe-Kongress für Frauen, der am 28. April bereits zum 8. Mal stattfindet, diese Jahr zum ersten Mal in Frankfurt. Über 100 Top-Arbeitgeber stehen den Besucherinnen Rede und Antwort rund um das Thema „Frauen im Beruf".

Ausbildung mit Gestaltungsmacht: Warum unsere Gesellschaft Lebenshandwerker braucht

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Handwerk muss wieder wertgeschätzt werden, denn es unterstützt uns darin, die Kontrolle über alltägliche Dinge in einer Zeit der Technisierung und Kommerzialisierung aller Lebensbereiche zurück zu holen.

Demografieorientiertes Personalmanagement: Wie die Digitalisierung unsere VUKA-Welt verändert

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Die Digitalisierung verändert unsere „VUKA-Welt“ radikal. Sie ist bestimmt von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität.

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Vom 19. bis 21. September findet in Köln die Zukunft Personal 2017 statt, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. Im Interview Ralf Hocke, mit ersten Eindrücken und vielen Infos.

Der Wandel der Arbeitswelt beginnt in Köln!

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Die Zukunft Personal in Köln ist Europas größte Messe für Personalmanagement. Das Themenspektrum reicht von Recruiting und Personaldienstleistungen über betriebliche Weiterbildung, Leadership und Arbeitsrecht bis hin zu Personal-Software und der Zukunft der Arbeitswelt. Die Leitmesse für das Human Resource Management bietet ein einzigartiges Begleitprogramm auf Kongressniveau.

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Beim Streben nach Gewinnmaximierung bleibt die Würde in Unternehmen oft auf der Strecke. Begriffe wie Erwerbungen, Zinsen, Anteile und Profite prägten das Denken von Managern und Führungskräften. Aber wo bleibt die Würde? Gerald Hüther, der zu Deutschlands bekanntesten Hirnforschern gehört und Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung ist, hat dazu ein beachtliches Buch geschrieben.

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Warum wir uns unseren Launen überlassen sollten. Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Hildebrandt.

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Was ein Innovationsmanager heute wirklich können muss, verrät Universitäts-Professorin Dr. Marion A. Weissenberger-Eibl unserer Gastautorin Dr. Alexandra Hildebrandt im Interview.

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„Agile Arbeitsweisen einzuführen bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, in dem in Zukunft den Herausforderungen von Mitarbeitern und Führungskräften optimal begegnet werden kann.“ Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Hildebrandt.

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INTERVIEW | AVANTGARDE Experts ist auf Recruiting-Dienstleistungen spezialisiert. Für das Unternehmen bedeutet „Creating Careers“ hervorragend qualifizierte Kandidaten mit Arbeitgebern zusammenzubringen.

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INTERVIEW | Dataport ist der erste IT-Dienstleister in Deutschland, der mit sozialverträglich hergestellter Hardware arbeitet. Und auch ökologische Kriterien wie Energieverbrauch spielen beim Kauf eine wichtige Rolle. Das Unternehmen wurde 2015 dafür mit dem Innovationspreis ausgezeichnet.

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INTERVIEW | Claudia Silber ist für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des ganzheitlich nachhaltig tätigen Versandhandels memo AG zuständig. Im Interview hat sie verraten, wie ihre Vision für eine bessere Welt aussieht.

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INTERVIEW | General Electric ist von Studenten, Absolventen und auch Berufserfahrenen schon einige Mal unter die "Top 100 Arbeitergeber" gewählt worden. Für das Unternehmen ist seit über 125 Jahren, neben dem Streben nach Wettbewerbsfähigkeit, auch ein ethisches Verhalten wichtig.

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INTERVIEW | Nach dem Motto „Raus aus dem Anzug, rein in die Jeans“, können die Mitarbeiter von EY einen Tag lang ihren Schreibtisch verlassen und dort mit anpacken, wo Hilfe benötigt wird: z.B. in Kindergärten, Seniorenheimen und Start-Ups.

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Mit einem Besucherrekord ist die Zukunft Personal Nord in Hamburg zu Ende gegangen: 4.275 Besucher informierten sich bei 271 Ausstellern und durch ein hochkarätiges Vortragsprogramm über Trendthemen aus allen Bereichen des HR-Managements.

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Zur größten Herausforderung im digitalen Zeitalter gehört das Meistern von Komplexität. Für die Schlüsselpositionen in der Wirtschaft braucht es deshalb Mitarbeiter, die über den Tellerrand hinaussehen und fähig sind, ihr Wissen vernetzt anzuwenden. Allgemeinbildung sollte nicht mehr naserümpfend als Qualifikationsmangel betrachtet werden.

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In Zusammenarbeit mit audible | Weiterbildungen gehören für Führungskräfte einfach dazu. Doch manchmal ist das gar nicht so einfach zu vereinbaren, mit Job und Familie. Einfach ist es dank Hörbücher: mit diesen kann man sich bequem im Auto, im Zug, auf dem Weg zur Arbeit oder beim Sport weiterbilden.

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INTERVIEW | JOBVERDE sprach mit Sebastian Theis von der Zukunft Personal über die anstehenden Messen in Stuttgart und Hamburg. Auf die Besucher warten mehr als 310 Aussteller, zahlreiche HR-Experten sowie bedeutende Speaker und Vordenker.

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